4離退休工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 前社會(huì)養(yǎng)老保障體系尚不健全的條件下，家庭養(yǎng)老還是老同志的主要養(yǎng)老形式，但是正如前所述，家庭養(yǎng)老存在各種問(wèn)題。貴陽(yáng)地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的 XX 省，由于受區(qū)域經(jīng)濟(jì)的制約，政府對(duì)老齡事業(yè)的投資不足，建設(shè)發(fā)展緩慢，使老年人參加社會(huì)養(yǎng)老目前還存在較大困難，如何搞好家庭養(yǎng)老在現(xiàn)實(shí)生活中便顯得特別的突出和重要。人力資源管理部門和離退休工作者應(yīng)熟知《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》的各項(xiàng)條款，司法程序等。 （四）提高離退休工作者應(yīng)對(duì) “ 三高 ” 的能力。 （三）積極推進(jìn)家庭養(yǎng)老。安排車輛，保證及時(shí)幫助離退休老同志解決好看病過(guò)程中的困難，使 “ 老有所醫(yī) ” 落到實(shí)處。做好 “ 三高 ” 時(shí)期的離退休工作，是貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)要求。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些高齡老同志由于行動(dòng)不便，與外界接 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 觸機(jī)會(huì)減少，特別是子女們不在身邊，長(zhǎng)年臥病在床，時(shí)常遭孤獨(dú)寂寞的折磨。主要是增大了社會(huì)公共服務(wù)系統(tǒng)的壓力，特別是對(duì)醫(yī)療康復(fù)事業(yè)的服務(wù)水平要求提高，對(duì)社會(huì) 服務(wù)設(shè)施適應(yīng)老年人的需求加大，需要社會(huì)關(guān)注、理解、幫助的心情更為迫切。做好 “ 三高 ” 時(shí)期的離退休管理工作，從全行改革發(fā)展的大局來(lái)看，是為業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定氛圍的客觀需要；從落實(shí)以人為本的管理理念來(lái)看，是將關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人落到實(shí)處的具體體現(xiàn)；從發(fā)揮人力資源管理職能的角度來(lái)看，是人力資源管理部門一項(xiàng)義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸的重要職責(zé)?；加懈鞣N慢性疾病常年需要門診治療的老同志約占全部離退休職工 50%，年人均醫(yī)藥費(fèi)約在 5000元左右。許多老同志深居簡(jiǎn)出，生活中需要旁人照顧的方面增多。另一方面又給離退休管理帶
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