【正文】 3．《中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動(dòng)保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》（中辦發(fā)[2005]9號(hào)文件）。針對(duì)第二種情形，筆者認(rèn)為，此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法調(diào)整。但這類人員仍具有勞動(dòng)行為能力，所以仍應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂合同，通過合同來約定雙方之間的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療待遇等。單位表示，趙先生是退休人員，按法規(guī)關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)規(guī)定，沒有解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊勞動(dòng)關(guān)系解除后，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！蓖诵菔芷溉藛T就是該《通知》中明確的屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系的一種人員。一些勞動(dòng)者對(duì)該條規(guī)定的理解過于簡單，于是實(shí)踐中就出現(xiàn)了像本案中趙先生那樣的想法，認(rèn)為單位解除或終止所聘退休人員合同也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、報(bào)酬甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月元。八、協(xié)議的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。四、報(bào)酬甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。協(xié)商不一致的，依法向當(dāng)?shù)刂俨没蚍ㄔ荷暾?qǐng)仲裁或提起訴訟。十一、雙方約定的其他內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。十一、雙方約定的其他內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。在本案中，由于趙先生與用人單位形成了特殊勞動(dòng)關(guān)系，且雙方也未就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜進(jìn)行約定，所以法院最終沒有支持趙先生的訴訟請(qǐng)求。為了解決這一制度與實(shí)踐中遇到的問題，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2003年4月25日頒布了《關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》[滬勞保關(guān)發(fā)（2003）24號(hào)]。法院審理中查明，趙先生確系退休人員，雙方的聘用合同并未對(duì)解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出約定。到今年3月31日，單位解除了與趙先生的聘用合同。所以，筆者認(rèn)為勞動(dòng)者是否符合勞動(dòng)關(guān)系的合法主體資格，是否適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，應(yīng)當(dāng)以是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇來判定，而不能按實(shí)際年齡。2010年9月13日公布的自2010年9月14日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定：?用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：年 月 日 年 月 日第三篇：離退休人員返聘注意事項(xiàng)我過去不清楚公司有退休返聘人員，今后對(duì)于離退休人員聘用從法律的角度，請(qǐng)注意一下幾個(gè)方面的問題要點(diǎn)，了解這些基本的法律知識(shí)，我公司針對(duì)這些問題就容易處理了。（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方，未提前30日通知解除本協(xié)議的一方，約定向?qū)Ψ街Ц顿r償金1000元。七、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。乙方可以向甲方書面申請(qǐng)辦理商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，并提供相關(guān)手續(xù)，乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用按意外傷害保險(xiǎn)規(guī)定處理，甲方不另承擔(dān)費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整，具體見作息時(shí)間表。甲方(蓋章)乙方(簽字/手印)年 月 日 年 月 日第二篇：離退休人員返聘協(xié)議書離退休（內(nèi)退）人員返聘協(xié)議甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 地址： 地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：乙方（已退休，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方。第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前15天通知對(duì)方。乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。第一條 聘用期限本聘用協(xié)議自 年 月 日起,至 年 月 日止。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第六條 協(xié)議的終止和解除本協(xié)議期滿,即可終止。第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向甲方所在地人民法院申請(qǐng)裁決。二、工作地點(diǎn)雙方約定協(xié)議履行地為鹽城市殘疾人康復(fù)中心。五、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇乙方