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退休返聘協(xié)議書范本[5篇范文](存儲(chǔ)版)

2025-05-26 10:52上一頁面

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【正文】 甲方:法定代表人:地址: 乙方(被聘用人): 身份證號(hào)碼: 家庭住址:電話號(hào)碼: 乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。第四條乙方的工作時(shí)間與福利: 具體工作時(shí)間根據(jù)男方的相關(guān)管理制度執(zhí)行。 ,另一方可提出終止本協(xié)議。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗,乙方在交接完成前擅自離崗的,須按本協(xié)議約定的報(bào)酬的二倍支付甲方違約金。 ,甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等效力。 第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度 乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī),以身作則,自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 甲乙雙方任何一方只要提前 10 日以書面形式通知對(duì)方,無任何理由即可解除本協(xié)議。乙方保證在出險(xiǎn)后收到前述保險(xiǎn)賠償金后,雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟(jì)糾紛,甲方無需再另外支付任何款項(xiàng)給乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款項(xiàng)。乙方確認(rèn)其與甲方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。 第 1 頁共 3 頁 (2)貨幣分配形式,按月支付工資。 本協(xié)議終止或解除后,乙方應(yīng)在離職當(dāng)日辦理完畢工作交接手續(xù)。 第九條爭(zhēng)議解決 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。 三、協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù): 乙方按照甲方的要求從事工作,并履行聘 用崗位的的工作職責(zé)。 協(xié)議期滿,本協(xié)議自動(dòng)終止。 甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前 30 天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。 八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的,乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。 乙方非因工受傷或患 病不能正常工作的,須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書辦理請(qǐng)假手續(xù);請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 1 返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。如遇休息日或法定節(jié)假日,則順延。第八條其他約定 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,保守甲方秘密。 乙方提出離職的,乙方是科主任及以上人員的需提前三個(gè)月以書面形式通知甲方,乙方是其他職員的需提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三日書面通知甲方。 第四條工作時(shí)間:按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,如因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民 法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。每月病假連續(xù)三天或累積 5 天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過 15 天,本協(xié)議自行解 除。第六條協(xié)議的終止和解除 返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù),本協(xié)議即行終止。 乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第七條附則 ,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失,乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 ,甲方可以提前解除協(xié)議。第三條協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù): 乙方按照甲方的要求從事工作,并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本協(xié)議: ( 1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; ( 2)甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ( 3)用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 甲乙雙方任何一方提前 30 日以書面形式通知對(duì)方,即可解除本協(xié)議。 乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng),以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。 因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可以向勞務(wù)提供地的人民法院起訴。 甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前 10 天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。 七、工作要求 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體工作內(nèi)容為:____________________________。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?下面是幫大家整理的退休返聘協(xié)議書范本,歡迎大家分享。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按執(zhí)行。 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制 度,甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方在聘用期滿后,同意繼續(xù)聘用乙方的,可在期
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