4離退休干部黨支部調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 召開老黨員 第 7 頁 共 7 頁 座談會，廣泛聽取和征求意見建議；組織老干部深入基層開 展調(diào)研，為我縣發(fā)展建言獻(xiàn)策；組建以老干部黨員為主體的志愿者服務(wù)隊，開展志愿活動；組織老干部與大學(xué)生村官結(jié)對等，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動老干部發(fā)揮余熱的積極性，服務(wù)社會，服務(wù)發(fā)展。 六要搭建平臺，創(chuàng)新載體，促進(jìn)離退休黨員干部發(fā)揮作用。 四要完善符合老同志特點的相關(guān)制度。 二要重視選配好支部一把手。不斷改進(jìn)行之有效的工作方法，在具體工作中采取針對性比較強的措施，確 第 4 頁 共 7 頁 保大多數(shù)離退休黨員干部能夠自覺地參與其中，接受組織上的管理教育，使離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治教育工作不斷上水平。四是極少數(shù)退休黨員退休后思想上等同于一般群眾，對黨組織活動漠不關(guān)心，在黨員中起不到好的帶頭作用，也給黨組織對黨員的教育管理帶來了較大的難度。支部班子成員中因 年齡、身體、能力等原因履職不到位，開展的活動單一，缺乏靈活性，工作仍停留在收黨費，讀文件，提要求的簡單方法上，缺乏教育針對性，缺乏吸引力，黨員參與率不高。建立了組織生活制度、聯(lián)系黨員制度、學(xué)習(xí)制度、報告工作制度等，各 項制度執(zhí)行也較為規(guī)范。加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮離退休干部黨員的政治優(yōu)勢，對于保持離退休干部隊伍的穩(wěn)定，推動社會主義和諧社會建設(shè)，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，都具有至關(guān)重要的意義。支委 5 人，專職書記 1 人，兼職副書記 1 人，平均年齡59 歲。按時足額保障老干部離退休費、生活補貼、雜志訂閱等。 （二）從黨員角度來看。離退休干部黨支 部的活動方式、教育管理的任務(wù)區(qū)別于在職干部黨支部，而現(xiàn)實中除活動次數(shù)區(qū)別于在職干部黨支部外，教育管理方式等同于在職干部黨支部，缺乏針對性，有效性。重視離退休干部
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