5評優(yōu)評先年度考核制度(存儲版)
【正文】 商解決，工作中不常不良情緒，不體罰，侮辱學(xué)生，不誹謗，打擊報復(fù)，不散布不利 于學(xué)校的言論，不違紀(jì)，不越級 上訪。 能（ 10 分） 能完成年度內(nèi)教學(xué)任務(wù)、教學(xué)常規(guī)任務(wù)。 加分項目，論文課題參賽（教師、學(xué)生指導(dǎo)獎）以上級文件及學(xué)校教務(wù)處的登記為準(zhǔn)，無程序自行獲取獎項在評估評比中無效。 工作失誤、不服從學(xué)校大局安排，未完成學(xué)校布置的工作，造成重大損失的教師取消評優(yōu)評先資格。說明。正常情況下，教師教學(xué)業(yè)績主要依據(jù)教育局下達的分數(shù)線進行評比評估。 二、考核對象 紅光中小學(xué)全體教師。能按規(guī)定完成學(xué)校布置的各項任務(wù)； 能進行大小循環(huán)教學(xué)，能進行公開教學(xué)，獨立完成學(xué)科教學(xué)教改任務(wù)； 能積極完成教師培訓(xùn)任務(wù)；
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