5企業(yè)部門年終工作總結(存儲版)
【正文】 均不從自身找問題而是互相推委，把責任推給其他人。他們雖技術過硬但欠缺管理知識和能力，致使有相關管理制度存在，而工人管理上卻出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，使制度形同虛設。 填補崗位空白 根據(jù)部門工作需要招聘核算員做好部門財務賬目和簽證工作；招聘懂技術的現(xiàn)場管理人員監(jiān)督工人工作；招聘有經(jīng)驗的庫房管理人員及時準確地做好出入庫記錄，使賬物相符，嚴把材料出入庫關；招聘外保溫質檢員，著重外墻保溫材料節(jié)約、質量把關。在公司各級領導的關心和支持下，我部門的規(guī)模不斷擴大，綜合實力有所增強，較好的完成了全年的各項任務，為 20**年劃上了一個較圓滿的句號。 質量建設初見成效 按崗位職責和制度抓落實，加強執(zhí)行力度，將工作執(zhí)行到位，
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