4離退休干部工作新局面經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 實施意見，明確幫扶目標(biāo)，確定幫扶對象和幫扶標(biāo)準(zhǔn)，切實解決特困離休干部及遺屬的困難和問題。 五、加大資金投入，創(chuàng)建省級示范離退休干部學(xué)習(xí)活動陣地。把各單位各部門是否重視老干部工作，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的一個重要標(biāo)志，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核體系。建立各級組織、老干部部門工作人員目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)任務(wù)，保證服務(wù)管理各項工作任務(wù)落實到位。三是開展 “ 零距離送溫暖 ” 服務(wù)活動。加強組織、老干部部門與財政、人力資源和勞動保障、衛(wèi)生、醫(yī)保等有關(guān)部門的聯(lián)系，強化對落實 “ 兩費 ”工作的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，及時 解決。二是經(jīng)常教育。站在歷史的高度，真正把老干部當(dāng)功臣、視財富，常懷敬老之情，常有助老之心，常盡為老之責(zé)，把以老干部為本的理念貫穿于工作的方方面面、各個環(huán)節(jié)。三是樹立爭創(chuàng)一流的理念。依據(jù)離退休干部的
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