4離退休干部工作新局面經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-09 08:44本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)落實 第 4 頁 共 4 頁 管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員，明確服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)以及服務(wù)管理范圍，督導(dǎo)各部門對退休干部做好日常服務(wù)管理工作，努力使離退休干部工作實現(xiàn)新跨越、 新發(fā)展。把各單位各部門是否重視老干部工作，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的一個重要標(biāo)志，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核體系。建立各級組織、老干部部門工作人員目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)任務(wù)，保證服務(wù)管理各項工作任務(wù)落實到位。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)變動和機(jī)構(gòu)改革情況，及時對離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，明確職責(zé)分工，及時研究解決工作中的重大 問題，保證離退休干部工作全面協(xié)調(diào)有序發(fā)展。 六、完善工作機(jī)制，保障離退休干部工作健康持續(xù)發(fā)展。 五、加大資金投入，創(chuàng)建省級示范離退休干部學(xué)習(xí)活動陣地。三是開展 “ 零距離送溫暖 ” 服務(wù)活動。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)
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