5人保局法制辦工作總結(存儲版)
【正文】 落實好《 xx 區(qū)行政規(guī)范性文件制定和備案實施辦法》，提高行政規(guī)范性文件的制定和管理水平。要善于發(fā)現(xiàn)挖掘工作中有價值的問題進行研究，聯(lián)手 相關部門開展調研，以理論指導實踐、推動創(chuàng)新。二是規(guī)范管理關。二是加強聯(lián)系。擬在工時審批和職業(yè)培訓機構辦學審批流程中增加《承諾書》，由申請單位承諾提供材料的真實性，告知虛報材料的法律后果，盡量減少行政風險 。行政執(zhí)法人員信息和執(zhí)法證件管理要到位，做到信息及時更新、證件及時更換和回收，避免發(fā)生因執(zhí)法人員信息錯誤、執(zhí)法證件不規(guī)范影響執(zhí) 法行為的合法性 。積極參與行政執(zhí)法部門疑難案件討論，提出工作建議 。 一是把好審核關。及時收集匯總人保工作法制信息，如新法規(guī)政策、典型新型案例、其他區(qū)縣好的依法行政工作做法、專家文章，供領導及業(yè)務部門參考。及時將我局法宣動態(tài)報送區(qū)法宣辦有關部門。認真落實 “ 六五 ” 普法工作任 第 4 頁 共 6 頁 務，積極開展 “ 法律進企業(yè) ” 活動，通過工傷保險政策宣傳、五單式指導活動，服務企業(yè)，預防和化解矛盾，把普法工作落到實處。經過復議、訴訟案件的處理，雖未敗訴，但自身也對作出的行政執(zhí)法行為再次審視，查找可以改進的地方，做好預判，在以后的工作中引以為戒，促進行政執(zhí)法水平的提高。從審結結果來看，我局在已結案的 11 件中無敗訴。截止 10 月底，共為 62 家企業(yè)辦理依法用工證明。印制成冊后發(fā)放至局各科室（單位）及基層工作部門，并在面向社會的宣傳咨詢活動中發(fā)放，有助于相關人員把握政策變化，規(guī)范用工行為。 一、主要工作完成情況 （一）積極推進依法行
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