【正文】 制度 第二條各部門把保密宣傳教育與政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起 第 26 頁 共 30 頁 來，作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。 第二條對屬于國家秘密的密品、密件，自發(fā)現(xiàn)下落不明之日起，絕密級十日內(nèi)，機(jī)密、秘密級六十日內(nèi)查無下落的，按泄密事件處理。第十條一般泄密事件由局保密辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查，上級主管部門和有關(guān)保密工作部門對調(diào)查工作實(shí)施監(jiān)督，重大泄密事件由上級主管部門和有關(guān)保密工作部門直接進(jìn)行調(diào)查，保密辦公室協(xié)助配合。 附則 第一條涉及公司各部門的特別保密規(guī)定由各有關(guān)部門具體制定。 ，不含國家機(jī)關(guān)實(shí)行強(qiáng)制措施、訴訟時(shí)間。第八條查處后報(bào)告的內(nèi)容： ； ； 。如因工作需要對其進(jìn)行崗位調(diào)整的，先報(bào)公司保密負(fù)責(zé)人，再報(bào)保密局對新調(diào)整上崗人員進(jìn)行注冊備案、資格認(rèn)定。 第七條對涉密載體要定期實(shí)施安全檢查，對違反安全保密規(guī)定，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。 第七條涉密便攜式計(jì)算機(jī)必須存放在符合保密要求的文件柜中，確因工作需要攜帶涉密計(jì)算機(jī)外出，需填寫 “ 涉密計(jì)算機(jī)攜帶外出登記表 ” ，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)本單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。 第五條涉密載體維護(hù)檢修時(shí)，必須保證所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)媒體等安全保密措施。 第 23 頁 共 30 頁 第五條外部單位、個(gè)人借用公司資質(zhì)、證書，須由使用人或本公司該項(xiàng)工作聯(lián)系人填寫《資質(zhì)、證書使用審批表》，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審核、董事長審批后方能借用。 第七條 第 22 頁 共 30 頁 其他約定 均有約束力。 第三條項(xiàng)目中保密信息的使用 ，并且除為促進(jìn)軟件新產(chǎn)品發(fā)展，或本協(xié)議允許的用途外，不得使用該等保密信息。 第五條對于考核成績優(yōu)秀者，公司根據(jù)實(shí)際情況，除了發(fā)放保密補(bǔ)貼之外還可以發(fā)放保密獎(jiǎng)勵(lì)金。 第八條保密要害部位工作人員保密職責(zé)情況納入崗位考核內(nèi)容。第三條保密要害部位工作人員范圍由本機(jī)關(guān)確定。 第六條涉密文件、資料的歸檔，要嚴(yán)格按發(fā)文單位有關(guān)保密期限的規(guī)定以及密級（絕密、機(jī)密、秘密）分類立卷、裝訂成冊。 涉密文件、資料和檔案資料的學(xué)習(xí)傳達(dá)、查（借）閱，在發(fā)文單位規(guī)定的保密期限內(nèi)，要嚴(yán)格控制知情人員范圍。 第十五條在傳真機(jī)上加裝其他部件，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第九條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)打印出的涉密文檔、數(shù)據(jù)等，按照國家保密規(guī)定，同樣視為保密信息，應(yīng)妥善保管于安全保密設(shè)備中。發(fā)布的信息，應(yīng)首先由各部門領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)信息安全保密人員審核發(fā)布。 職責(zé)劃分和保障措施 第一條公司保密委員會(huì)對涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對涉 第 10 頁 共 30 頁 密人員資格審查和等級審定、因私出國、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。 第二條涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進(jìn)行管理。 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 涉密人員保密津貼 第一條公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對承擔(dān)涉密任務(wù)或工作的科研人員和管理人員實(shí)行保密津貼制度，在對涉密人員進(jìn)行涉密等級界定和其已簽訂《保密責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，審批發(fā)放保密津貼。 第四條涉密人員的涉密等級界定，由各有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案。 第二條保密負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的委員分工負(fù)責(zé)制，各委員應(yīng)把保密工作納入其職責(zé)范圍，依據(jù)保密負(fù)責(zé)人的工作安排和要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。 ，包括技術(shù)開發(fā)人員、技術(shù)支持人員、銷售人員、行政管理人員、財(cái)務(wù)人員等，都有保守公司所有秘密的義務(wù)。 ，并監(jiān)督執(zhí)行。保密負(fù)責(zé)人指定其他專職人員三人組成保密辦公室，負(fù) 第 6 頁 共 30 頁 責(zé)公司的整個(gè)保密工作。 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂 第一條公司對承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對審查情況書面記載備案。 第四條保密津貼發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第七條在崗涉密人員一律不準(zhǔn)私自受聘于國（境）外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。 第四章保密管 理制度 保密監(jiān)督檢查 第一條存儲(chǔ)有秘密信息的各類軟件（含設(shè)備）要指定專人負(fù)責(zé)清點(diǎn)、登記，并建立配置、維修和銷毀檔案。不得在未采取數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密監(jiān)控管理技術(shù)措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輸入、保存和傳遞屬于國家秘密信息。 第十一條任何部門和個(gè)人在發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)上報(bào)公司保密負(fù)責(zé)人。 第二條公司秘密文件、資料的擬文草稿和修改稿以及印刷清樣，應(yīng)進(jìn)行登記和管理，除必須保留存檔的以外，均應(yīng)經(jīng)保密負(fù)責(zé)人同意，監(jiān)督銷毀。 因公外出人員，個(gè)人不準(zhǔn)隨身攜帶絕密文件、資料。 中央、國務(wù)院秘密文件，必須經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；公司科研、管理人員確因工作需要，復(fù)印涉密檔案資料，必須經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人同意，并辦理登記手續(xù)。 第五條保密要害部位工作人員，上崗前須接受保密教育和培訓(xùn)；在崗接受保密教育和培訓(xùn)的時(shí)間，每年累計(jì)不得少于 3 個(gè)工作日。 第十一條保密要害 部位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件的，按照領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任追究制追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。口頭傳達(dá)并在傳達(dá)同時(shí)認(rèn)定為屬于保密的信息應(yīng)當(dāng)視為保密信息。 露保密信息，乙方應(yīng)事先通知甲方，使甲方能夠查驗(yàn)需要披露的保密信息。 ，否則對本協(xié)議的任何修改均屬無效。 第五章涉密載體保密管理制度 第一條涉密載體包括涉密存儲(chǔ)介質(zhì)以及涉密計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、速印機(jī)、掃描儀等以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的磁介質(zhì)、光介質(zhì)等各類物品。第二條涉密計(jì)算機(jī)原則上專機(jī)專用，特殊情況需多人使用的，由單位指派專人管理。 第二條嚴(yán)禁涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入或安裝在非涉密計(jì)算機(jī)或低密級的計(jì)算機(jī)上；嚴(yán)禁涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)。 第三條各部門要經(jīng)常組織本單位員工學(xué)習(xí)保密法規(guī)和有關(guān)保密工作的文件、指示，及時(shí)通報(bào)失泄密案例，增強(qiáng)保密意識，提高保密防范能力。 第三條發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密 事件，必須堅(jiān)持 “ 一事一報(bào) ” 和立即報(bào)告制度，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和隱瞞不報(bào)。 第十一條保密辦公室、上級主管部門和有關(guān)保密部門在查處案件中，基層部門和當(dāng)事人要積極主動(dòng)協(xié)助調(diào)查處理。第二條本保密制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 、調(diào)查、處理過程中，基層部門和責(zé)任人要認(rèn)真做好泄密事件的補(bǔ)救工作，及時(shí)堵塞漏洞，最大限度的減