【正文】 ........................................... 涉密文件的管理 ............................................................................................................. 涉 密 要 害 部 門 的 管 第 3 頁 共 30 頁 理 ..................................................................................................... 保密考核和獎懲 ............................................................................................................. 涉 密 項 目 的 現(xiàn) 場 管理 ...................................................................................................證書的使用和管理 ...............................................................................................12 第五章涉密載體保密管理制度 ......................................................................................12 涉密計算機(jī)保密管理 ...................................................................................................存儲介質(zhì) ...............................................................................................................13 第 六 章 第 七 章 保 密 培 訓(xùn) 制 第 4 頁 共 30 頁 度 ......................................................................................................13涉密事件的報告和查處 ......................................................................................14 附則 .........................................................................................................................................16 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。 ，并進(jìn)行查處。 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 第三章涉密人員保密管理制度 涉密人員分類與等級界定 第一條本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。 第二條所有涉密人員按進(jìn)公司、在崗、離崗、出國幾個階段簽訂保密責(zé)任書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。 涉密人員流動管理 第一條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國家秘密。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期（有特殊要求的也應(yīng)注明），并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 第八條在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人 員，原則上不準(zhǔn)因私出國（境）。 第三條嚴(yán)禁在對講機(jī)、各類無線電話（車載、無繩）以及未 第 11 頁 共 30 頁 經(jīng)加密的普通電話和傳真機(jī)中傳輸和談?wù)搰颐孛堋? 第八條涉密計算機(jī)（含便攜機(jī)和移動存儲設(shè)備）和涉密信息 第 12 頁 共 30 頁 處理場所，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度設(shè)立控制區(qū)，未經(jīng)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人（或保密辦）批準(zhǔn)無關(guān)人員不得進(jìn)入和使用。 不得利用內(nèi)部復(fù)印機(jī)擅自復(fù)印國家秘密載體（包括國家秘密文件、資料、圖表等），確因工作需要復(fù)制時，須經(jīng)保密辦批準(zhǔn)后方可復(fù)印。打印中的校樣、廢頁、多余文稿、軟盤、光盤等應(yīng)及 時銷毀。 攜帶機(jī)密或秘密文件、資料時，必須裝在文件包或密碼文件箱內(nèi)，并乘坐有安全保障的交通工具。 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 第八條涉密檔案材料的解密、移交、銷毀工作，要按照《中華人民共和國保守國家秘密法》和中科院有關(guān)保密規(guī)定，在公司保密負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、指導(dǎo)下嚴(yán)格管理。保密責(zé)任書主要包括：根據(jù)涉密程度所應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)，保密紀(jì)律和其他限制性要求及需要事先告知的事項，獎懲規(guī)定等。 第二條公司對在崗涉密人員考核內(nèi)容如下： ； ； ； ； 。保密信息還包括本項目研發(fā)中形成的雙方共有技術(shù)、產(chǎn)權(quán)、軟件成果、研究思路。項目研發(fā)形成的軟件產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)等屬雙方共有。 第二條公司資質(zhì)、證書系公司資產(chǎn)，除用于公司經(jīng)營外，任何個人不得以任何理由、任何方 式私自使用。第三條涉密載體須確定專人實施安全維護(hù)管理。第四條嚴(yán)禁處理涉密文件的計算機(jī)連接任何網(wǎng)絡(luò)。 第四條嚴(yán)禁涉密移動存儲介質(zhì)轉(zhuǎn)借他人，不得帶出工作區(qū)，下班后必須存放于本單位指定的安全柜。第五條對專（兼）職保密員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。 第 27 頁 共 30 頁 第五條基層發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密事件，要立即向保密辦公室報告，保密辦公室接到報告后，要立即進(jìn)行情況核實，在初步核實的前提下，對一般涉密事件須二十四小時內(nèi)向上一級保密組織報告，對重大泄密事件，一份絕密件或兩份以上機(jī)密件，必須立即向上級保密組織報告。第七條保障措 第 29 頁 共 30 頁 施 ，在查明泄密事件的基礎(chǔ)上，保密辦公室寫出結(jié)案材料，對需要追究責(zé)任人刑事責(zé)任的，保密辦公室應(yīng)立即將案件移交有關(guān)國家機(jī)關(guān)處理； ：（ 1）刑事處罰：由國家有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行；（ 2）罰款：根據(jù)情節(jié)處責(zé)任人罰款； 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密 規(guī)章制度 （ 3）通報批評。 第 30 頁 共 30 頁 內(nèi)部資料禁止外傳