5淺談干部平級調(diào)整中的考察工作(存儲版)
【正文】 對被考察對象進行公示，擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對擬平調(diào)到重要崗位的干部進行公示，是干部制度改革的一項重要內(nèi)容，是在干部選任中充分發(fā)揚民主，加強民主監(jiān)督，提高考察質(zhì)量的有效途徑。 對公示后社會各界的反響，要注意聽取談話同志的意 見，要注重聽取鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的意見。三是做好被考察對象所在班子成員的思想工作，使大家理解和支持被考察對象的工作，要求大家不能因此而鬧矛盾，并以此作為對班子成員黨性修養(yǎng)的一次實際檢驗。應(yīng)在公示中更多地公布被考察對象的一些情況，如最好增加被考察對象的簡歷、照片，必要時可請被考察對象在報紙和電視臺簡要述職，就群眾關(guān)心的熱 第 5 頁 共 5 頁 點、難點及敏感問題 ，闡述主張，以便于群眾檢驗被考察對象的政見優(yōu)劣，全面了解其德才情況。注意向被考察對象講清公示不是定終身，干部管理是動態(tài)的，要求他們正確對待組織考察，不要因為等著調(diào)整而不敢大膽工作，也不要找人跑關(guān)系影響工作。二是選聘一些老同志作為考察組的信息員，明確考察組的電話及通訊地址，歡迎他們在考察期間及以后，隨時反映情況。全面了解被考察對象的
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