【正文】 位 ” 、 “ 學(xué)雷 鋒，愛(ài)心送考 ” 等創(chuàng)建活動(dòng)，在全公司營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。還要根據(jù)困難程度和實(shí)際情況制定具體的幫扶措施，盡快解決他們的困難。 總之，分公司工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的穩(wěn)定工作，調(diào)整職工情緒，化解各種矛盾，只有不斷加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制和體系建設(shè)，懷著深厚的感情去做事，竭盡全力為職工群眾辦事，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，成為職工群眾利益的代表者、維護(hù)者，在宏觀上、源頭上維護(hù)，不斷提高辦事能力和水平，做到事事有結(jié)果，件件有 回音， 第 28 頁(yè) 共 28 頁(yè) 密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，擔(dān)負(fù)起為職工排憂解難的重?fù)?dān)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，確保分公司又好又快發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。做到對(duì)貧困職工家庭成員清，經(jīng)濟(jì)收入清，困難原因清，思想狀況清。比如春節(jié)、 “ 三八 ” 婦女 節(jié)、“ 五一 ” 勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展象棋、撲克、跳棋、撥河、安全知識(shí)、勞動(dòng)技能、攝影書(shū)畫(huà)比賽等文化體育活動(dòng)， “ 七一 ” 建黨節(jié)開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽和重走長(zhǎng)征路，體驗(yàn)紅軍生活等等，使職工感受到了家的溫暖。堅(jiān)持 “ 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益 ” 企業(yè)工會(huì)工作原則，組織引導(dǎo)職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁責(zé)任感，推動(dòng)分公司主動(dòng)保障職工的合法權(quán)益，把分公司建設(shè)成為企業(yè)和職工的利益共同體，事業(yè)共同體，命運(yùn)共同體。 一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，要堅(jiān)持 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 的統(tǒng)一，強(qiáng)化宗旨觀念和群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持全心全意依靠職工，時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，正確和妥善處理職工之間的內(nèi)部矛盾，充分發(fā)揮自身作為黨與 群眾之間的橋梁紐帶作用。 第五篇：如何做好新形勢(shì)下的職工群眾工作工會(huì)組織如何做好新形勢(shì)下職工群眾的穩(wěn)定工作 隨著昭交集團(tuán)鎮(zhèn)雄分公司改革的不斷深入和資產(chǎn)的不斷優(yōu)化整合以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，特別是鎮(zhèn)雄城市綜合體和新客運(yùn)站項(xiàng)目的逐步開(kāi)發(fā)和利用，分公司由過(guò)去八年的等待、徘徊，進(jìn)入全新的快速發(fā)展時(shí)期。廣泛開(kāi)展選樹(shù)優(yōu)秀職工活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，掀起職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，努力培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。企業(yè)工會(huì)應(yīng)通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展送溫暖、職工互助互濟(jì)、愛(ài)心捐助等活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)懷、工會(huì)的關(guān)懷、工友間的關(guān)懷送給每一位需要幫助的困難職工手中，從而不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力。 只有企業(yè)發(fā)展了，才有能力重視和支持工會(huì)工作，從這個(gè)意義上說(shuō)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是對(duì)職工利益的最大維護(hù)，圍繞企業(yè)發(fā)展做好工會(huì)工作，是工會(huì)組織的首要任務(wù)。經(jīng)常利用 “ 節(jié) ” 假日組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活，動(dòng)員女職工參與到各類(lèi)有益健康的活動(dòng)中來(lái)；為女職工專(zhuān)題舉辦心理學(xué)專(zhuān)家、女科病專(zhuān)家講座及咨詢(xún)活動(dòng)，并每年為女職工進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案；經(jīng)常深入基層傾聽(tīng)女職工的所思、所想、所感，幫助她們排憂解難，緩解心理壓力，排除心理矛盾，達(dá)到心理平衡，使她們最終以平和、愉悅的心情面對(duì)工 作和生活。積極引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的新理念，大力倡導(dǎo)女職工在本職工作崗位上，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我發(fā)展的能力，激勵(lì)女職工崗位成才、自學(xué)成才。要綜合運(yùn)用多種激勵(lì)方式，科學(xué)配置合理使用人力，積極宣傳培樹(shù)先進(jìn)典型，樹(shù)立榜樣，弘揚(yáng)正氣，在企事業(yè)改革 發(fā)展進(jìn)程中形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良好局面。 強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)要不斷創(chuàng)新工作方式方法。良好的溝通不僅能夠收到有益的建議、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，還能夠有效提升企事業(yè)的管理和效益。 二是具體分析，找出主要矛盾及其產(chǎn)生的原因 。她們的最大需求是工作和生活上得到關(guān)心和幫助。 女職工心理需求的特殊性。只要更新觀念、改變作風(fēng)、大膽實(shí)踐、研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)辟新途徑、創(chuàng)造新方法、才能做好女職工的工作，才能創(chuàng)造良好和諧工作環(huán)境，真正調(diào)動(dòng)女職工的能動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。 三、把維護(hù)困難女職工群體的權(quán)益作為重點(diǎn)切實(shí)抓好。 要做好女職工的思想工作，還要適應(yīng)改革形勢(shì)，針對(duì)女職工思想工作中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，講求方式方法，采取靈活多樣的教育形式，使正面灌輸與多方引導(dǎo)相結(jié)合，寓教于理、寓教于幫、寓教于情、寓教于樂(lè)，注意解決她們實(shí)際生活、工作中的問(wèn)題，想她們之所想，急她們之所急，做好一件看得見(jiàn)，摸得著的實(shí)事，這樣才能真正調(diào)動(dòng)她們的工作積極性和創(chuàng)造性。 要把女職工思想政治工作做好，首先要改變觀念，統(tǒng)一思想，提高對(duì)女職工工作的認(rèn)識(shí)，建立健全女職工工作組織，配備思想素質(zhì)高，熱愛(ài)女職工工作的人員負(fù)責(zé)女職工的思想工作，同時(shí)還要抓好工作規(guī)范管理，制訂相應(yīng)的工作制度，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，廣泛深入地開(kāi)展工作，使女職工的思想政治工作逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。女職工的思想“ 熱點(diǎn) ” 問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)移，女職工最關(guān)心的問(wèn)題和影響積極性發(fā)揮的因素發(fā)生了明顯的變化。 第二篇：淺談如何做好新形勢(shì)下的女職工工作（大全）淺談如何做好新形勢(shì)下的女職工工作 第 7 頁(yè) 共 28 頁(yè) 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特別是加入 wto 以后的幾年里，人們的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，尤其是經(jīng)過(guò)改革力度的加大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善，公有制度 實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系矛盾更加凸現(xiàn)，工會(huì)女職工工作的任務(wù)十分艱巨，這些給企業(yè)工會(huì)女職工工作提出了新的課題。 四、把維護(hù)困難女職工群體的權(quán)益作為重點(diǎn)切實(shí)抓好改革開(kāi)放以來(lái)，廣大職工普遍得到了實(shí)惠，生活水平總體上有了很大的提高。二是加大源頭參與力度，加強(qiáng)調(diào)查研究， 及時(shí)掌握和反映女職工中的新情況、 新問(wèn)題，積極提出解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)。 要使女職工適應(yīng)新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，真正發(fā)揮其 “ 半邊天 ” 作用，必須抓住重點(diǎn)，全面施教，積極實(shí)施 “ 女性素質(zhì) 工程 ” ，切實(shí)提高她們的整體素質(zhì)。早在幾年前，女職 1 工對(duì)上述問(wèn)題回答是： “ 社會(huì)治安、人被重用 ” ，而現(xiàn)在絕大多數(shù)女職工的回答是： “ 企業(yè)命運(yùn)、主人翁地位 ” ，由此可見(jiàn)，隨著改革的深入發(fā)展，女職工注意力由關(guān)心個(gè)人轉(zhuǎn)向關(guān)心企業(yè)的整體命運(yùn)。因此，如何 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工工作。隨著觀念的改變和女性個(gè)人素質(zhì)的提高，婦女在社會(huì)中真正的撐起了半邊天。女職工的思想 第 2 頁(yè) 共 28 頁(yè) “ 熱點(diǎn) ” 問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)移，女職工最關(guān)心的問(wèn)題和影響積極性發(fā)揮的因素發(fā)生了明顯的變化。 全面施教，提高素質(zhì)。 二、多措落實(shí)保護(hù)女職工積極性 一要深入宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》，通過(guò)企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，宣傳開(kāi)辟 “ 女工園地 ” ，舉辦女職工權(quán)益法律知識(shí)竟賽，做到宣傳到位、檢查督促到位。通過(guò)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)女職工進(jìn)行理想信念教育，弘揚(yáng)助人為樂(lè)的傳統(tǒng)美德，使 “ 自強(qiáng)、自尊、自信、自 立 ” 成為生活信念；通過(guò)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效，廣泛開(kāi)展以創(chuàng)建 “ 巾幗文明示范崗 ” 為主題的活動(dòng)，培養(yǎng)其崗位奉獻(xiàn)精神；通過(guò)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自我教育、正面引導(dǎo)和多方引導(dǎo)，創(chuàng)造形式豐富多樣、內(nèi)容生動(dòng)活潑，易為女職工所接受的思想政治工作新方法；通過(guò)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持源頭參與、依 法維權(quán)，當(dāng)好女職工和領(lǐng)導(dǎo)的橋梁紐帶，反應(yīng)并解決女職工遇到的問(wèn)題和困難。只要更新觀念、改變作風(fēng)、大膽實(shí)踐、研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)辟新途徑、創(chuàng)造新方法、才能做好女職工的工作，才能創(chuàng)造良好和諧工作環(huán)境，真正調(diào)動(dòng)女職工的能動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。三是思想觀念發(fā)生了很在變化，竟?fàn)幰庾R(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及對(duì)改革的承受能