5市基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告_(存儲(chǔ)版)
【正文】 次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強(qiáng)女弱，男主外，女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會(huì)習(xí)俗。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強(qiáng)，婦女組織輻射作用不夠強(qiáng)，婦女工作尚未具備很強(qiáng)的號(hào)召力。我市大多數(shù)村級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)缺少，報(bào)酬低下，婦女干部積極性不高，導(dǎo)致 許多地方長期無人參與婦代會(huì)主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會(huì)主任委任現(xiàn)象。要健全完善規(guī)范化的活動(dòng)機(jī)制。婦代會(huì)干部必須享受村 “ 兩委 ” 成員工資待遇，達(dá)到正職待遇的 80%以上。 我國的《村民委員會(huì)組織法》、《婦女權(quán)益保障 法》都對(duì)村民委員會(huì)的女性比例作出規(guī)定： “ 村民選舉委員會(huì)成員、村民代表、村民委員會(huì)候選人中婦女要有 30%以上的比例，采用設(shè)崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會(huì)成員中至少有一個(gè)名額 ” 。村婦代會(huì)主任作為全村婦女的代表和領(lǐng)頭雁，其政治地位的高低直接反映農(nóng)村女性政治地位的高低。在換 屆選舉過程中，本級(jí)婦聯(lián)主席應(yīng)成為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時(shí)糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實(shí)到位。已當(dāng)選女村委會(huì)成員的婦女干部，整體輪訓(xùn)一遍。根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，市婦聯(lián)與各級(jí)黨委對(duì)這批優(yōu)秀女性實(shí)行培訓(xùn)傾斜、榮譽(yù)激勵(lì)，積極推薦、鼓勵(lì)她們參與到婦代會(huì)的競選中，發(fā)揮這支隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。 由市婦聯(lián)統(tǒng)一部署，指導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)組織建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村等遞級(jí)的農(nóng)村婦女后備力量人才庫。 （三）、落實(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)提高 機(jī)制上實(shí)行分工負(fù)責(zé)。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。要積極開展 “ 雙培雙帶 ”活動(dòng)，把女能手培養(yǎng)成為婦代會(huì)干部，婦代會(huì)干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農(nóng)村基層?jì)D女組織實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，也使基層?jì)D女組織陣地得到進(jìn)一步鞏固。關(guān)于村婦代會(huì)主任工資問題，相關(guān)部門和鎮(zhèn)、村應(yīng)引起足夠的重視。 二是要建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。隨著全國范圍內(nèi)逐步推行村委會(huì) “ 海選 ” ，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對(duì)自己的能力估計(jì)不高，參政意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任，缺乏主動(dòng)的競爭意識(shí)。婦女工作不列入黨建工作，不屬于 “ 一票否決 ” 之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。難建立順暢的信息網(wǎng)絡(luò)，只能以點(diǎn)帶面引導(dǎo)。 婦女組織活力不足。 村婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。 全市還有 52 個(gè)村沒有婦代會(huì)，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，充分利用 “ 三八 ” 節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日， 第 4 頁 共 15 頁 通過開展 “ 五好文明家庭 ” 、 “ 好婆婆 ” 、 “ 好媳婦 ” 到村里參加座談會(huì)，把深化美 德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。同時(shí)身先士卒，率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營模式，成為有影響的致富帶頭人。村婦委會(huì) 主任還是村莊和諧的促進(jìn)者。各級(jí)黨委、政府對(duì)女性進(jìn)村 “ 兩委 ” 工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會(huì)主任在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在： 身兼多職，推進(jìn)和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。目前農(nóng)村兩委會(huì)即將換屆，為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層?jì)D女組織在新形勢下的作用，推動(dòng)我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對(duì)，活動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益 第 2 頁 共 15 頁 保障法》、《計(jì)生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對(duì)婦女進(jìn)行 “ 四有 ” 、 “ 四自 ” 教育，是村婦委會(huì)主任的重要工作之一。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進(jìn)一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動(dòng)了我市平安村莊的建設(shè)。據(jù)了解婦代會(huì)主任都有 1— 2 門實(shí)用技術(shù)，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動(dòng)幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展 “ 美德
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