5市委書記關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的致辭(存儲版)
【正文】 ；七是要秉公用權(quán)、廉潔從政 。一是心系群 第 4 頁 共 6 頁 眾，服務(wù)人民。三是求真務(wù)實，真抓實干。 城市競爭不再僅僅依賴要素資源稟賦，而更多地取決于服務(wù)和環(huán)境，作風(fēng)建設(shè)成為提升競爭力的制勝因素。但是，各級黨委、人大、政府、政協(xié)及公檢法機(jī)關(guān)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面還存在一些不足，如服務(wù)效率不高，企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)打交道及通關(guān)時間過長，金融服務(wù)不完善；體制改革還沒到位，部門職責(zé)不清，行政審批事項仍比一些先進(jìn)城市多，辦事流程優(yōu)化得不夠；辦事能力不強，門好進(jìn)、臉難看，話好聽、事難辦，用慢功辦急事，用常規(guī)辦特事等。第三個理念，政府只能做法律規(guī)定的事情。第二個理念， “ 非禁即入 ” 。 針對機(jī)關(guān)效能方面的問題，＿＿＿同志在講話中作了具體分析。失去一次機(jī)遇往往就可能失去一個發(fā)展階段，就可能在重要的歷史機(jī)遇期無所作為，而步步落后。只要思想作風(fēng)端正了，積極開拓、銳意進(jìn)取的意識確立了，我們就會永不滿足，不斷追求新的發(fā)展和新的進(jìn)步。接著擺出了一些同志存在的問題，如在思想上、感情上脫離群眾；作風(fēng)粗暴，不自覺地站到了群眾的對立面；說得多、做得少，工作落實不力；關(guān)心部門或個人利益最大化；對 “ 顯規(guī)則 ”想著法子繞著走，對 “ 潛規(guī)則 ” 則心照不宣；明知作的不對，但上級對下級哄著護(hù)著，下級對上級捧著抬著，同級對同級包著讓著等。黨要管黨，首先要管好黨的干部，重點是管好干部的作風(fēng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興上，把功夫下在抓落實上，只有 這樣才能帶領(lǐng)全市人民抓住機(jī)遇，完成好省、市十次黨代會的各項任務(wù)。 歷史證明，我們黨每臨革命的重大關(guān)頭和發(fā)展的關(guān)鍵時期，總是把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出
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