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5市委書記關于干部作風建設的致辭(存儲版)

2025-09-08 02:27上一頁面

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【正文】 ;七是要秉公用權、廉潔從政 。一是心系群 第 4 頁 共 6 頁 眾,服務人民。三是求真務實,真抓實干。 城市競爭不再僅僅依賴要素資源稟賦,而更多地取決于服務和環(huán)境,作風建設成為提升競爭力的制勝因素。但是,各級黨委、人大、政府、政協(xié)及公檢法機關在機關效能建設方面還存在一些不足,如服務效率不高,企業(yè)與政府機構打交道及通關時間過長,金融服務不完善;體制改革還沒到位,部門職責不清,行政審批事項仍比一些先進城市多,辦事流程優(yōu)化得不夠;辦事能力不強,門好進、臉難看,話好聽、事難辦,用慢功辦急事,用常規(guī)辦特事等。第三個理念,政府只能做法律規(guī)定的事情。第二個理念, “ 非禁即入 ” 。 針對機關效能方面的問題,___同志在講話中作了具體分析。失去一次機遇往往就可能失去一個發(fā)展階段,就可能在重要的歷史機遇期無所作為,而步步落后。只要思想作風端正了,積極開拓、銳意進取的意識確立了,我們就會永不滿足,不斷追求新的發(fā)展和新的進步。接著擺出了一些同志存在的問題,如在思想上、感情上脫離群眾;作風粗暴,不自覺地站到了群眾的對立面;說得多、做得少,工作落實不力;關心部門或個人利益最大化;對 “ 顯規(guī)則 ”想著法子繞著走,對 “ 潛規(guī)則 ” 則心照不宣;明知作的不對,但上級對下級哄著護著,下級對上級捧著抬著,同級對同級包著讓著等。黨要管黨,首先要管好黨的干部,重點是管好干部的作風,引導領導干部和公務員把精力放在干事業(yè)上,把才干用在促振興上,把功夫下在抓落實上,只有 這樣才能帶領全市人民抓住機遇,完成好省、市十次黨代會的各項任務。 歷史證明,我們黨每臨革命的重大關頭和發(fā)展的關鍵時期,總是把作風建設放在更加突出
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