5人事部部長的工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 包括社聯(lián)干部和學(xué)生社團干部加分。 延長準(zhǔn)備及通知時間： 南北校收集時間的不統(tǒng)一、協(xié)會負(fù)責(zé)人對加分工作不甚了解 第 3 頁 共 4 頁 等問題每每都導(dǎo)致收集的工作量劇大 。九個部門都招到了合適各自部門工作的人選，為社聯(lián)補充了一批新鮮血液。 其次就是我們社聯(lián)與學(xué)生會、百步梯兩大組織的溝通問題。另外由于在擺攤宣傳時我們?nèi)肆Φ牟糠重?fù)責(zé)人沒能很好地向其他部門傳達工作人員應(yīng)盡的職責(zé)，導(dǎo)致諸如工作分配不明確等一系列不必要的問題出現(xiàn)，因而我們這邊也需要加強管理能力。 此外，加分中涉及需要制作大量正式的文件，對 word 和excel水平的要求較高，同時對細(xì)心、耐心等工作品質(zhì)也有要求，因此需要較為細(xì)心負(fù)責(zé)的人負(fù)責(zé)這項工作。 加分工作一直是我們部門的一項常規(guī)工作，對學(xué)生的評優(yōu)有著重要的意義，不過在這其中還是存在著一些問題。常規(guī)工作應(yīng)
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