【正文】 種精神，每個人能做到為企業(yè)無私的奉獻(xiàn)不是一句話或一件事那么容易的，應(yīng)該說 “ 敬業(yè) ” 履行好職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)、 “ 樂業(yè) ” 是奉獻(xiàn)的前提、“ 勤業(yè) ” 是奉獻(xiàn)的根本，只有環(huán)環(huán)連接、緊緊相扣，工作時才能 第 5 頁 共 19 頁 真正做到無私的奉獻(xiàn)，工作中同時還要感受到是一種享受，每天都快樂工作，有一個好的心態(tài)、好的心情，可以引導(dǎo)你愉快、正確地開展工作，在好的心態(tài)下你會很自然愿意接受工作中遇到的問題和困難，會把困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情迎難而上，戰(zhàn)勝困難，你的工作就會完成的很出色，奇跡才會出現(xiàn)。 下面我與大家講 一個簡單的事例。 五、責(zé)任意識 認(rèn)真來自責(zé)任心，決定一個人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個人成長的動力，堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、 集中一切精力、履行自己的職責(zé)，主動承擔(dān)工作責(zé)任，工作中不推卸，知難而進(jìn)，以大局為 重，當(dāng)家作主，將工作做精、做 第 9 頁 共 19 頁 細(xì)、做透，對工作忠誠、守信，這樣才能把對工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實到自己的實踐工作中去?；仡?這幾年的工作，就如何做好本職工作談幾點看法： 一、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好本職工作的基礎(chǔ)要做好工作，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態(tài)度，做事成功與否，態(tài)度決定一切。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用，只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作。工作時，要時刻牢記責(zé)任心的含 義，把責(zé)任作為一種強烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，并且作為一種習(xí)慣落實到自己的實際工作之中去。 做好本職工作是一個永恒的主題，是對每個人最基本的要求，也是做人的一個最基本的原則。今天我就借此機會，將工作中總結(jié)出的幾點膚淺體會供大家分享。參與變更索賠計劃的制定。 、工法、五小成果、 qc 小組成果（項目部每年至少 2 篇）。所以在這個 “ 瓶頸 ” 位置上突破不了。跌下去，會是更 大的危險。只有在崗位上有作為，才能有地位，才會被領(lǐng)導(dǎo)器重，才有可能讓你挑大梁。認(rèn)真來自責(zé)任心，決定一個人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個人成長的動力，堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、集中一切精力、履行自己的職責(zé)，主動承擔(dān)工作責(zé)任，工作中不推卸，知難而進(jìn)，以大局為重，當(dāng)家作主，將工作做精、做細(xì)、做透，對工作忠誠、守信，這 樣才能把對工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實到自己的實踐工作中去。表面上看， “ 瓶頸 ” 狀態(tài)的出現(xiàn)表明事業(yè)進(jìn)行的不是很順利，但是 “ 瓶頸 ” 時期恰恰給你提供了一個最好的反思自己的機會。都需要要有一個積累 第 17 頁 共 19 頁 和沉淀的過程；如果事業(yè)目標(biāo)過于分散，沒經(jīng)過這個積累過程，雖然暫時可能會有一個比較好的酬薪和待遇，但需要一飛沖天的時候，你的發(fā)展就會遇到障礙。定期檢查、督導(dǎo)技術(shù)人員及時準(zhǔn)確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料，并制作檢查記錄。參加設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會；并提供對設(shè)計文件的疑問以及建議一覽表。 如何作好本職工作，這是個永恒的話題，關(guān)于如何做好本職工作這個問題，看似簡單，其實是一個很復(fù)雜的問題。因此工作目標(biāo)是做好工作的前提，它具有強有力的牽引作用，并指引著我們走向成功。同時，除了有奉獻(xiàn)精神，還要有對工作忠誠、守信的責(zé)任心。江澤民同志曾高屋建瓴地指出 “ 創(chuàng)新是民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。在這短短的一年時間里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指點，以及同事們的關(guān)心與幫助，讓我充分感受到了發(fā)改委這個大家庭的溫暖。是什么動力推動我們這么做。有位哲人說過：這個世界不缺會干活的人、缺的是會思考的人。如警用器材、酒精測試儀、測速儀的使用和機動車的駕駛技能，微機基 礎(chǔ)知識應(yīng)用、違法信息、事故信息、警綜系統(tǒng)的錄入等等，做一個全面發(fā)展的高素質(zhì)全能交通協(xié)警人員，讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。 二、隨著社會經(jīng)濟日新月異的進(jìn)步和發(fā)展，群眾法律意識不斷增強，對執(zhí)法者自身素質(zhì)和服務(wù)水平的要求也越來越高，這就要求我們在協(xié)助執(zhí)法的理念上要上層次、上臺階，協(xié)助執(zhí)法的水平要提升、要長進(jìn)。樹立職業(yè)責(zé)任意識。手機全天 24 小時開機，住宿應(yīng)選擇離店較近的地方，以便技術(shù)處理突發(fā)事情。 ，關(guān)心員工疾苦，了解員工的興趣變化，認(rèn)真、細(xì)致的做好本組員工思想工作，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，予以教育與訓(xùn)練，向公司提供晉升和獎勵建議。 ，服從公司的工作安排，接受公司的指令，完成公司下達(dá)的任務(wù)，維護(hù)公司的形象，不得在本組面前及公司以外做有損于公司形象的行為和發(fā)表不利團結(jié)的言行； ，如因本人行為造成違法亂紀(jì)者，后果自負(fù)； ：公司使命：追求卓越服務(wù)、共同創(chuàng)造美好生活。 ：穩(wěn)定本組員工的心。那么怎樣才能做好自己的本職工作呢。要刻苦鉆研和熟練掌握做好本職工作必備