5實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對培訓(xùn)的重要性培訓(xùn)對于企業(yè)的重要性(存儲版)
【正文】 的真正意義。 。他們需要的是 營銷的專業(yè)知識培訓(xùn)，而不是培訓(xùn)保險業(yè)務(wù)人員的方式。大肆的包裝炒作不但被剛出道的講師所追捧，就連目前國內(nèi)很有名氣的培訓(xùn)講師也對此甚為看重，在快速消費(fèi)品領(lǐng)域很有知名度的培訓(xùn)講師現(xiàn)在就驟然搖身一變成博士了，上升之快讓人驚嘆。但是，許多企業(yè)往往傾向于外部招聘人才，而有意無意地忽視了內(nèi)部員工的培養(yǎng)教育，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是極其不利的。 第 1 頁 共 4 頁 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對培訓(xùn)的重要性培訓(xùn)對于企業(yè)的重要性 欄目主編于斐著名品牌營銷專家，藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) ceo 兼首席顧問，中國十大杰出營銷人，人民日報社市場報等8家權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)認(rèn)定的 “ 中國品牌建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎 ” 獲得者，《中國證券報》特約品牌顧問，《品牌》雜志首席專家，《銷售與市場》培訓(xùn)聯(lián)盟專家講師，本刊實(shí)戰(zhàn)營銷欄目主編。企業(yè)獲取高質(zhì)量、高素質(zhì)的人力資源有兩個途徑：一是從外部招聘， 第 2 頁 共 4 頁 二是對內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。包裝炒作成風(fēng)的勢頭目前在培訓(xùn)行業(yè)越來越猛
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