5如何加強國有企業(yè)政工隊伍建設的思考二(存儲版)
【正文】 達到職工中去。創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的基本要求。 二是以人為本，聯(lián)系實際，創(chuàng)新教育內(nèi)容。 四是黨群聯(lián)合，積極探索，創(chuàng)新工作栽體。 。讓政工干部看到希望，感覺有奔頭。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應運而生。創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的不竭動力。 三是企業(yè)思想政治工作要在 “ 幫 ” 上下工夫。面對企業(yè)發(fā)展的客觀要求，思想政治工作存在著種種不適應。 三是對思想政治工作者的再教育不足。有的企業(yè)領導干部認為組織、宣傳、工會等黨群工作是非經(jīng)營性工作，是無用功，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。在市場經(jīng)濟的沖擊下，思想政治工作的地位有逐步被削弱的趨勢。有的企業(yè)認為政工工作就是接接電話、發(fā)發(fā)通 第 2 頁 共 5 頁 知，什么人都可以干，對政工人才的選配存在隨意性和臨時性，導致政工隊伍的后備力量儲備不足。企業(yè)應該堅持思想政治工作與生產(chǎn) 經(jīng)營工作有機結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。同時，政工干部要以職工朋友的身份和平和的心態(tài)，淡化 “ 教育 ” 、 “ 說服 ” 等色彩，增強為一線、為職工服務意識。 對國有企
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