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5人事部年度的工作計劃范文(存儲版)

2024-09-07 01:04上一頁面

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【正文】 作好調(diào)配工作。對有違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退,曠工 。 做好公司員工職業(yè)資格證書 的年審與辦理工作。 。隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。 第 1 頁 共 3 頁 人事部年度的工作計劃范文 一、人員調(diào)配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公 司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評 第 2 頁 共 3 頁 價。
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