5人事部年度的工作計劃范文(留存版)
【正文】 二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作，本年度重點做好 2024年 6月 30日 194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。完不成生產(chǎn)任務或工作任務的 。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。根據(jù)公 司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評 第 2 頁 共 3 頁 價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。 。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工 。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的
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