【正文】 ，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作 。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作 。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理 對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息 。公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作等 。 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預(yù)計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。 加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實際情況，對行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合實際工作的需要。每天對公司各 部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情況及時處理。 同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等 。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律： （ 1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 （ 4）、實行各部負(fù)責(zé)人對在職 人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對， 第 6 頁 共 16 頁 方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。三是抓制度落實 不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。 如。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。集體員工 17 間（男占 12 間，女占 5 間） 。 宣傳和培訓(xùn)工作 二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。 1公司各種表格管理。 20xx 年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。 及時做好檔案材 料的收集、整理、歸檔。 加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。 第 15 頁 共 16 頁 1司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。 嚴(yán)格辦公 室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。 1制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。 第 14 頁 共 16 頁 做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。 三、員工培訓(xùn)工作 完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù) 需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。 三、 20xx 年計劃及建議根據(jù)部門 20xx 年的工作結(jié)