5人事科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 共 3 頁(yè) 三是抓好勤廉樹形象。爭(zhēng)取在機(jī)制創(chuàng)活、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風(fēng)格，體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務(wù)意識(shí)。 在今后的工作中，我爭(zhēng)取做到。組織干部科要為部、局領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，要把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)調(diào)研，增強(qiáng) 工作的預(yù)見(jiàn)性。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅(jiān)持原則，甘當(dāng)人梯。我將立足本職，努力工作，奉獻(xiàn)事業(yè)。 首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。對(duì)工作比較投入，對(duì)同志比較誠(chéng)懇，透明度比較高，相容性比較強(qiáng)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開(kāi)始學(xué)起。作為組織干部科長(zhǎng)，必須以
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