5區(qū)委組織部關于215215年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(存儲版)
【正文】 信、來訪人次，其中件已經妥善解決，其余件正在處理之中。二是堅持原則 ，嚴格按照政策辦事。為進一步加強對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關于進一步加強和改進出國（境）人員 第 5 頁 共 5 頁 審查和管理工作的意見》，進一步規(guī)范了出國（境 ）審批手續(xù)，堅決把好審批關。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風。公示結束后，由 區(qū)委組織部對群眾舉報的內容進行調查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的任免。同時，為加強對各級領導干部 “ 八小時以外 ” 的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)個社區(qū)選聘了名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領導干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。收到領導干部個人重大事項報告份。 一是認真落實聯(lián)系 通報會議制度。對負有一定經濟責任、任職滿兩年且兩年內未進行過審計的領導干部進行任期經濟責任審計，同時，對準備調整的干部進行離任審計，力求做到、 “ 先審后離、先審后任 ” 。 年共對名科級領導干部進行了警示誡勉，對名問題比較嚴重的科級干部做了降職處理。一是認真落實考察預告制度。我區(qū)對新提拔使用的領導干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1