5區(qū)委組織工作會議致辭(存儲版)
【正文】 做法得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志和省市委的充分肯定。針對我區(qū)外來人口和流動黨員較多的實際情況，成立了 XX 省 XX 縣區(qū)庫山鄉(xiāng)駐 XX 市XX 縣區(qū)流動黨員黨支部，這也是 XX 市首個整建制管理的流入黨 第 6 頁 共 15 頁 員黨組織，相關(guān)經(jīng)驗被省市相關(guān)媒體報道。堅持 “ 公信立部、文化興部、從嚴(yán)治部 ” 的理念，全力打造具有敬畏之心和 “ 三寬 ” 境界的高素質(zhì)組工干部隊伍。 二、 20xx 年組織工作任務(wù) 20xx 年，是貫徹落實十七屆四中會精神的重要一年，也是我區(qū)實施綜合配套改革，加快建設(shè)現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)的關(guān)鍵一年，前不久召開的區(qū)委十屆九次全會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確立了 “ 功能國際化、產(chǎn)業(yè)高端化、環(huán)境生態(tài)化、體制現(xiàn)代化 ”四大發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃了 “ 兩城四區(qū) ” 發(fā)展布局，提出了今年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)。同時，要著手做好召開全區(qū)總 第 9 頁 共 15 頁 結(jié)大會的相關(guān)準(zhǔn)備工作。二是在規(guī)范初始提名權(quán)和競爭性選拔上取得新突破。貫徹落實中央頒布的 “ 一個意見 ”“ 三個辦 法 ” ，圍繞市委、市政府和區(qū)委十屆九次全會提出的重點(diǎn)工作設(shè)定考核指標(biāo)，提高績效考核的科學(xué)性、導(dǎo)向性、可操作性，體現(xiàn)地方特色。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、繼往開來，是我區(qū)實施綜合配套改革、加快 “ 兩城四區(qū) ” 建設(shè)的根本要求，必須著力抓好落實。今年，要結(jié)合考核情況，對 “3311” 后備干部進(jìn)行必要的調(diào)整充實。發(fā)揮政府的平臺、紐帶作用， 為企事業(yè)單位引進(jìn)國外智力牽線搭橋。明確黨代表的職責(zé)和權(quán)利，探索黨代會閉會期間黨代表發(fā)揮 作用的有效途徑。建立區(qū)級 “ 創(chuàng)業(yè)企業(yè)黨組織孵化中心 ” ，不斷加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中組建黨組織的力度。加強(qiáng)資源整合，構(gòu)建各領(lǐng)域統(tǒng)籌的基層黨建新局面。二是出臺《全區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加強(qiáng) “ 黨課宣講員 ” 隊伍建設(shè)，建立黨員經(jīng)常受教育的機(jī)制。組織部 門自身建設(shè)的水平，直接影響著組織工作落實的水平。采取多種行之有效的方式做好黨建成果轉(zhuǎn)化與宣傳工作，擴(kuò)大組織工作的影響力和號召力。 。三是加強(qiáng)黨建理論探索和研究。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ) 第 14 頁 共 15 頁 設(shè)施建設(shè)，積極向黨政機(jī)關(guān)、街道社區(qū)、企業(yè)和樓宇延伸。加強(qiáng)在高中、中專、技校等在校學(xué)生中的入黨啟蒙教育。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè)，編制《 XX 縣區(qū) 20xx2024 第 13 頁 共 15 頁 年基層黨建工作規(guī)劃》。三是擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。貫徹落實區(qū)委常委會向全委會報告工作并接受監(jiān)督制度。二是深入實施高層次人才和智力引進(jìn)工作。三是堅持后備干部隊伍動態(tài)管理、定期調(diào)整。探索公務(wù)員提前退休及退出領(lǐng)導(dǎo)崗位政策，適時開展非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)評定工作。全年計劃開辦自選班和主題班 35 個，培訓(xùn) 6300 人次。進(jìn)一步配強(qiáng)街道，配優(yōu)政府部門，配好黨群部門，切實增強(qiáng)班子整體功能與合力。當(dāng)前，一方面，要指導(dǎo)參加學(xué)習(xí)實踐活動的單位落實整改方案、建立健全長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的成效。從實現(xiàn)組織工作科學(xué)化的層面來看，組織工作在把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律等方面能力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；從推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的層面來看，對一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的研究還需要進(jìn)一步深入，實施的力度還需要進(jìn)一步加大；從建設(shè) “ 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ” 的高素質(zhì)組工干部隊伍層面來看，組工干部培養(yǎng)鍛煉的方式、組織部門規(guī)范化建設(shè)水平還有待進(jìn)一步提 高。加強(qiáng)輿論宣傳，先后在市黨建欄目七月播出了《本色》、《好民警王連熙》等 20 余篇先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的典型事跡。嚴(yán)把入口，規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx 年，全區(qū)發(fā)展黨員 504 人。 第 5 頁 共 15 頁 積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新提高。由于干部任用、干部評優(yōu)、干部考核工作在改革中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)，使公信度得到新提升。 推進(jìn)干部人事制度改革，選人用人公信度得到新提升。圍繞政府機(jī)構(gòu)改革、園區(qū)班子配備、理順政法管理體制等， 20xx 年共調(diào)整干部 165 名，其中：提職 31 人，交流134 人。主要體現(xiàn)在以下六個方面。
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