5農村組織決策調研報告(存儲版)
【正文】 得以解決。情節(jié)輕微的，對主要責任人進行批評教育、誡勉談話；造成一定損 失的，責令主要責任人寫出書面檢查或給予通報批評；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，給予主要責任人黨紀政紀處分。各村依據鎮(zhèn)黨委的原則性意見，結合村集體經濟實際，制定具體工資標準和實施辦法，提交黨員、村民代表會議討論通過，報鎮(zhèn)批準。 “ 三重一大 ”事項票決制要求村班子充分討論、磋商，有利于消 除誤解和矛盾，理順關系，加強了班子內部的團結協(xié)作，提升了集體決策的可操作性。 “ 三重一大 ” 事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。 （三）建立票決內容討論機制。“ 重要人事安排 ” 主要指兩委委員、婦女主任、計生專干、出納文書、村級后備干部等重要干部人事調整、提名和任免。 “ 重要決策 ” 包括本村經濟社會發(fā)展年度計劃和中長期計劃，土地及其他集體資產的出讓、承包方案和變更、租賃方案，村莊建設規(guī)劃、道路等公益事業(yè)項目立項、建設承包及經費籌集方案，村級集體經濟項目的立項、建設承包方案等對村集體和村民利益密切相關并有長遠影響的方案和規(guī)劃。會議嚴格按照預定議題進行，原則上不臨時動議議題，特別是不能臨時動議重大議題或重要
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