4農村黨員組織管理調研報告(存儲版)
【正文】 模范作用有所體現，比一般群眾強，從總體上維護和維持了黨組織的形象。二是要求無論村干的文化水平處于哪種層次，在實際工作中都必須要有為群眾辦實事的工作能力和事事親力親為的工作態(tài)度，以 “ 事必躬親，親必見效 ”為工作原則。 重視干部方面 基層黨組織在處理個人與集體利益的關系上，往往要求黨員要為集體事業(yè)做出奉獻。 。共產黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮是具體的，要通過各自的崗位和各種主題實踐活動體現出來。如我鄉(xiāng)根據九個行政村不同的村情制定了相關村規(guī)民約，使村兩委的工作有章可循。能夠做到公道正派，敢于弘揚社會正氣，敢于同不良傾向作斗爭，作風踏實，群眾關系好，樹立了良好的黨員干部形象。 四是結合我鄉(xiāng)近年來的實際情況，根據全鄉(xiāng)經濟發(fā)展需要，積極探索，大膽創(chuàng)新，基層黨支部工作進行綜合考核，并對支部了明確要求，實行年度考核，堅持月通報、年考核制度，做好定期檢查和隨時抽查，督促基層黨組織規(guī)范運行、健康發(fā)展。 一是嚴把黨員入黨 “ 質量關 ” 。在現有的 10 個黨支部中，機關支部 1 個，農村支部 9 個。 第 1 頁 共 6 頁 農村黨員組織管理調研報告 農村各種組織和各項工作的領導核心。大致存在以下特點： 一是黨員文化程度參差不齊。為加強和創(chuàng)新黨建工作，對基層黨組織工作進行綜合考核評價，更好地服務于經濟發(fā)展，我鄉(xiāng)黨委經深入調研和反復論證，了不同的考核管理辦法，促進基層黨組織建設規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展。對工作中根 本不能發(fā)揮作用、在群眾中影響極差，根本不
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