5農(nóng)村組織決策調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 人事任免事項。為了使決策更具權(quán)威性，體現(xiàn)絕大多數(shù)村民的意愿，召開 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議和黨員、村民代表會議必須有三分之二以上的成員（代表）參加，所作決定須經(jīng)到會人員過半數(shù)以上通過。 （一）進一步增強了村班子的凝聚力和創(chuàng)造力。去年，鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際情況，對村干部工資制度進行徹底改革，推行村干部工資公議制。此外，鎮(zhèn)紀委還定期對村級 “ 三重一大 ” 事項票決制的落實情況進行檢查，對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。實踐證明， “ 三重一大 ” 事項票決 第 5 頁 共 5 頁 制是集中智慧、落實民主 的較好的組織形式，也是創(chuàng)新農(nóng)村基層組織決策工作機制的一種有益探索。實行以來，不少村干部反映感覺自己身上的擔(dān)子更重了，危機感和壓力感也更強烈了。具體分為三階段：執(zhí)行決議前，制定相應(yīng)的執(zhí)行方案，建立目標責(zé)任制，明確責(zé)任分工，落實到個人，形成目標明確，責(zé)任清晰的工作機制。村黨組織在認真須聽取其他成員的意見后，再表 明自己的態(tài)度，做好解釋和答疑工作，爭取黨員和村民代表理解，爭取決策議案通過黨員和村民代表會議民主票決，形成富有權(quán)威性的決議。 （二）建立票決事項預(yù)審機制。 第 1 頁 共 5 頁 農(nóng)村組織決策調(diào)研報告 為切實解決好村級組織決策
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