5人社局年度工作總結(jié)和某年工作計劃(存儲版)
【正文】 共 5 頁 加大勞動人事爭議仲裁工作力度，高效處理各類勞動、人事爭議案件。 （二）社會保險工作。全年共辦理借閱檔案 183 人次，新建并整理入庫歸檔檔案 86 份。招錄專技人員 126 人；對 “ 三支一扶 ” 人員加強(qiáng)管理和跟蹤服務(wù)，今年還公開招聘 “ 三支一扶 ” 人員 3 人，對 2 名服務(wù)期滿的 “ 三支一扶 ” 人員進(jìn)行考核。全年共受理舉報投訴案件 185 起，結(jié)案185 起，結(jié)案率 %，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件 98 件，涉及農(nóng)民工 1600 多人，共追回被拖欠的工資 900 多萬元；清退各種風(fēng)險抵押金 萬元，清理非 法收取押金 萬元。 。通過技術(shù)下鄉(xiāng)的形式，對東山、三封、終南等 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展果樹種植、特種養(yǎng)殖、蔬菜加工等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)巡回培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 1200 人；與縣工商聯(lián)聯(lián)合舉辦企業(yè)高管創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，對 120 名企業(yè)老板集中授課；在縣泰安保安公司、農(nóng)協(xié)會等企業(yè)開展崗前、在崗培訓(xùn)。 。共爭取養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)資金 21275 萬元，確保了各項社保待遇按時足額發(fā)放。建立了農(nóng)民工工資保障金制度。今年來，根據(jù)事業(yè)單位工作需要，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的程序，共組織了 2 次事業(yè)單位公開招考，共錄取 148 人。
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