5人事勞動和社會保障局工作思路和要點(存儲版)
【正文】 力度。實施事業(yè)單位崗位管理制度，改革事業(yè)單位收入分配制度。繼續(xù)組織好公務員培訓，積極探索內容實用、方式靈活的培訓機制，努力提高基層公務人員的服務水準和服務藝術。進一步完善基金管理制度，強化監(jiān)管機制，加大對基金使用的即時跟蹤監(jiān)督力度。 （一）全面推行五費合征的社會保險費征繳辦法。 （三）切實提高就業(yè)指導、就業(yè)培訓和就業(yè)服務的社會效益。 2024 年就業(yè)工作的總任務是深入貫徹實施《就業(yè)促進法》，進一步完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務體系，抓好多項促進就業(yè)政策的落實，促進充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。社會保障覆蓋率達到 %以上。 第 1 頁 共 9 頁 人事勞動和社會保障局工作思路和要點 2024 年既是中國經(jīng)濟社會面對嚴峻考驗的一年，不明朗經(jīng)濟前景的密集疊加，也預示著社會風險依然較多； 2024 年也是各種紀念日云集的一年，尤其建國 60 周年大慶活動舉世關注。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內。 一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題 就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題 。全年舉辦就業(yè)培訓班期，創(chuàng)業(yè)培訓班期。 二、實施五費合征創(chuàng)新項目，進一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn) 社會保障全覆蓋 以建立全覆蓋的社會保障制度為目標，實施五費合征創(chuàng)新項目，統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，努力做到各項社會保險應保盡保，逐步提高社會保障水平。 （四）加強基金監(jiān)管，確?；疬\行安全。嚴格按照公務員法規(guī)定，做好參照公務員管理事業(yè)單位初審和上報審批工作。進一步完善事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位進人行為。認真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業(yè)促進法》為重點的勞動保障相關法律法規(guī)知識宣傳，唱響政府在勞動普法中的主旋律，積極消除勞動政策法規(guī)誤解、誤讀或各取所需現(xiàn)象，努力 第 7 頁 共 9 頁 營造健康和諧的勞動執(zhí)法環(huán)境。 五、堅持高標準、嚴要求，切實加強機關作風和黨風廉政建設 以深入學習實踐科學發(fā)展觀為動力
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