5人事勞動和社會保障局局長整改方案(存儲版)
【正文】 《人事勞動和社會保障局局長整改方案》來源于，歡迎閱讀人事勞動和社會保障局局長整改方案。防止社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失。按照 “ 對己清正、對人公 正、對內(nèi)嚴格、對外平等 ”的要求，糾正 “ 話難聽、臉難看、門難進、事難辦 ” 的衙門作風，堅持接待群眾辦事熱情周到，政策解答耐心細致，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立公道正派的人勞社保干部形象。堅持集中輔導和經(jīng)驗交流相結(jié)合的學習方法，開展適時組織交流會、座談會等形式多樣的學習活動，增強學習效果，在全局形成 “ 人人講學習，人人比學習 ” 的良好風氣。在推廣 “ 三個一 ” 學習機制的基礎(chǔ)上，豐富學習內(nèi)容，圍繞學政策、學業(yè)務(wù)、學法律，引導同志們時時學、事事學，培養(yǎng)全體同志們的學習興趣。進一步加強行風建設(shè)，總結(jié)完善 “ 三個三分之一 ” 工作法和首辦責任制，推行陽光操作，進一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風。加強改制企業(yè)各項社會保險費的清算工作， 積極主
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