4科技管理制約因素與對策(存儲版)
【正文】 深化改革，構(gòu)建創(chuàng)新治理體制。以整體性治理理論為指導(dǎo)，以大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段為依托，建立與創(chuàng)新管理相關(guān)的部門之間協(xié)同管理的溝通機構(gòu)與聯(lián)系機制，保證政府與創(chuàng)新主體之間的溝通有序有效。三要完善評價獎勵機制，變革評價內(nèi)容體系，建立以成果化、商品化、產(chǎn)業(yè)化為主的評價指標體系。二要健全監(jiān)督約束機制，合理設(shè)置工作目標，建立目標責任制，健全內(nèi)部問責制度，深入推進行政審批制度改革，加強外部監(jiān)督約束，完善向上級部門的匯報制度，完善審計制度、信息公開 制度、信訪接待制度。完善政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策咨詢機制，構(gòu)建各部門科技創(chuàng)新的協(xié)調(diào)長效機制，形成定期會議和意見反饋機制，對事關(guān)河南科技創(chuàng)新戰(zhàn)略性的重大問題協(xié)商并制定方案。三要加強管理知識學習，變 “ 管理觀 ” 為 “ 服務(wù)觀 ” 。創(chuàng)新治理要求各類創(chuàng)新主體依法施為，正確恰當履行自己 的權(quán)力與責任。 （三）機制上的制約。創(chuàng)新 第 3 頁 共 6 頁 管理或治理絕不僅僅是科技部門的職責，還涉及發(fā)改委、財政廳、教育廳、工信廳等政府相關(guān)部門，涉及區(qū)域創(chuàng)新體系的眾多主體。二是對創(chuàng)新體系的理解比較片面。 （四）變?nèi)芄芾頌橛邢薹?wù)。由科技管理向創(chuàng)新管理轉(zhuǎn)變是管理側(cè)重點與管理對象的轉(zhuǎn)變，不僅迎合了當前河南由投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實背景，也契合了河南建設(shè)創(chuàng)新型省份與鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的主觀訴求。由單一管制向多元協(xié)商轉(zhuǎn)變，克服了傳統(tǒng)科技管理中創(chuàng)新主體積極性不足的弊病
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1