4煤炭企業(yè)基層黨建工作探討(存儲版)
【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營為前提進(jìn)行黨建活動設(shè)計，通過這些活動和黨建工作 的結(jié)合，做好黨員技能培訓(xùn)工作，提高黨員的業(yè)務(wù)技能，提高黨員的綜合素質(zhì)。其次，對于新入黨的 黨員，黨組織要從黨員的工作情況進(jìn) 第 5 頁 共 6 頁 行分析。具體來說，新時期要以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作：首先要求黨 務(wù)人員能夠創(chuàng)新工作觀念，其次要求能夠加強(qiáng)支部建設(shè)，再次需要創(chuàng)新工作機(jī)制和服務(wù)功能，這有這樣才能夠推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，開創(chuàng)性黨建工作和 第 6 頁 共 6 頁 國有企業(yè)改革發(fā)展新局面。首先，在重要事項的決策過程中以及重大問題的分析過程中，必須要落實黨員的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和知情權(quán)，要認(rèn)真聽取基層黨員的意見和建議，必須接受黨員的批評和議論，實現(xiàn)民主政治。對黨員進(jìn)行有效的教育就需要黨組織能夠在統(tǒng)籌規(guī)劃和教育標(biāo)準(zhǔn)的前提下，允許和鼓勵個性化、具體化的黨員教育形式和方法，采用多種多樣的教育活動進(jìn)行黨員教育，提高教育的效果和質(zhì)量。而要做到這點(diǎn)需要從以下三點(diǎn)出發(fā)：第一，要求能夠加強(qiáng)對黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位建設(shè)的重視。但事實上，黨員也是生活和工作的個體，其在生活和工作中也有著自己必須要滿足的切身利益，例如基本物質(zhì)生活利益、基本生活保障以及精神需 第 2 頁 共 6 頁 求等。 第 1 頁 共 6 頁 煤炭企業(yè)基層黨建工作探討 【摘要】隨著時代的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)基層黨建工作面臨的環(huán)境和對象也開始出現(xiàn)了新的變化，要求工作人員在進(jìn)行黨建工作時能夠創(chuàng)新方式方法，以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作。過去的黨建工作中，黨強(qiáng)調(diào)要為人民服務(wù)，因此對黨員自身的需求較為忽視。
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