4煤炭企業(yè)基層黨建工作探討-文庫吧資料
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 能夠在統(tǒng)籌規(guī)劃和教育標(biāo)準(zhǔn)的前提下，允許和鼓勵(lì)個(gè)性化、具體化的黨員教育形式和方法，采用多種多樣的教育活動(dòng)進(jìn)行黨員教育，提高教育的效果和質(zhì)量。教育是黨建工作的重要組成部分，也是黨建工作的前提和基礎(chǔ)，但是對黨員的教育應(yīng)該要根據(jù)黨員工 作崗位、實(shí)際情況的不同進(jìn)行具體和區(qū)別對待。 三、創(chuàng)新工作機(jī)制 新時(shí)期要做好煤炭企業(yè)基層黨建工作，以創(chuàng)新精神提高煤炭企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量和效率必須要求能夠建立全新的基層黨建工作機(jī)制。第二，要求能夠加強(qiáng)對黨務(wù)人員綜合 素質(zhì)的重視，要定期對黨務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高黨員人員的工作能力、自身素質(zhì)，為煤炭企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展注入新的生機(jī)。而要做到這點(diǎn)需要從以下三點(diǎn)出發(fā)：第一，要求能夠加強(qiáng)對黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位建設(shè)的重視。在進(jìn)行黨建工作時(shí)，必須要讓黨員明白維護(hù)黨和國家利益的重要性，與此同時(shí)也必須要加強(qiáng) 對黨員自身需求的重要性，為黨員提供更加貼心的服務(wù)，增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性。企業(yè)文化應(yīng)該也是隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展的，要求黨務(wù)工作人員在工作過程中能夠加強(qiáng)對企業(yè)文化的重視，培育學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，并且將企業(yè)文化納入黨建思想政治工作的內(nèi)容，豐富黨建工作的內(nèi)涵。當(dāng)然，對于煤炭 企業(yè)基層黨建工作而言，要做到這點(diǎn)還需要結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行具體分析，如詳細(xì)研究煤炭基層員工在企業(yè)中的實(shí)際利益需求，然后根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況采取合理的促使。但事實(shí)上，黨員也是生活和工作的個(gè)體，其在生活和工作中也有著自己必須要滿足的切身利益，例如基本物質(zhì)生活利益、基本生活保障以及精神需 第 2 頁 共 6 頁 求等。首先，煤炭企業(yè)基層黨建
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1