4流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 流動(dòng)的黨員中，多數(shù)從業(yè)于個(gè)體私營企業(yè)，但目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織建設(shè)還不夠健全完善，適應(yīng)不了對(duì)流動(dòng)黨員管理的要求，且有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視。一方面，市里主要依托流動(dòng)黨員管理領(lǐng)導(dǎo)小組、鄉(xiāng)村流動(dòng)黨員服務(wù)中心和在 “ 兩新 ” 組織建立黨組織，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。實(shí)行在家黨員和流動(dòng)黨員 “ 一聯(lián)一 ” 結(jié)對(duì)。對(duì)流動(dòng)黨員提供一站式服務(wù)，支持、引導(dǎo)和保護(hù)黨員合理流動(dòng)。充分發(fā)揮各種商會(huì)、專業(yè)協(xié)會(huì)等群團(tuán)組織的作用，在外來流動(dòng)黨員中開展 “ 亮身份、樹形象 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)他們誠信經(jīng)營、守法致富、扶貧濟(jì)困。三是積極打造平臺(tái)。 建立健全承諾服務(wù)體系。基層黨支部每季度將外出、外來流動(dòng)黨員登記情況上報(bào)上級(jí)黨組織，實(shí)行 動(dòng)態(tài)管理。人才交流中心、勞動(dòng)力市場(chǎng)和工商、計(jì)劃生育等基層黨 組織建立流動(dòng)黨員信息資料庫，配合搞好流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施規(guī)范化管理。 教育管理不力。五是作用難發(fā)揮。二是活動(dòng)難開展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，私營企業(yè)的快速擴(kuò)展，城市化進(jìn)程的加快，為農(nóng)村勞動(dòng)力 提供了廣闊的就業(yè)空間，流動(dòng)黨員就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬。如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理，確保外出流動(dòng)黨員管住、管好、管活，使流動(dòng)黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是新時(shí)期黨員管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是在
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