4煤炭企業(yè)離退休管理工作探討(存儲版)
【正文】 管理的工作思路 （一）堅持老有所學原則 煤炭企業(yè)需要將離退休黨支部的作用充分發(fā)揮出來，強化政治理論學習，促使離退休人員的政治理論素養(yǎng)不斷提升 。職工如果符合退休條件，提前安排做好工作移交手續(xù)。對各項制度體系大力完善，設置專門的工作人員統(tǒng)一管理職工檔案 。要對退管部門的工作積極配合，融入社區(qū)中，將其作為真正的家園，與鄰里和諧共處。 四、結語 綜上所述，離退休人員管理服務工作直接關系到煤炭企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，同時，其也是一項復雜的系統(tǒng)工程，責任較大。根據退休人員中黨員居住方位的差異，將離退休人員黨小組構建起來，企業(yè)退休黨員就近參加黨組織，將黨組織的作用充分發(fā)揮出來。 （二）加強宣傳 要將宣傳欄、滾動屏等載體渠道充分利用起來，大力宣傳，幫助離退休人員對相關的政策、方針及措施充分了解，將其心中存在的疑慮打消掉，對其計劃經濟形態(tài)下的頑固依賴心理有效克服，能夠適應社會形勢的變化，積極做出轉變，與社會化管理模式所適應。離退休人員善后事宜辦理過程中，需要對工作流程圖科學制定，詳細說明每一個環(huán)節(jié)的內容，幫助其對喪葬補助金、遺囑津貼等進行申請辦理，讓離退休人員及家屬感受到組織的關懷和愛護。 （三）堅持老有所養(yǎng)原則 要將退休職工生活待遇切
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