4流動黨員教育管理的創(chuàng)新與探索(存儲版)
【正文】 們開展工作。 四、共建共管工作的主要體會 第 7 頁 共 9 頁 加強流動黨員的教育管理是構(gòu)建和諧社會的客觀需要。目前各地對加強流動黨員的教育管理都有著很高的認識，但往往是強調(diào) 單向式的管理，忽視兩地的共建共管。 共建共管機制煥發(fā)了流動黨組織的強大活力，黨組織在黨員和務(wù)工群眾中的教育管理、職工維權(quán)以及建設(shè)杭州、維護杭州社會穩(wěn)定等方面做出了成績，發(fā)揮了重要作用。實踐證明，制度化和以人為本的管理相結(jié)合才是流動黨員教育管理的可行之道。 共建共管是實施流動黨員有效管理的必由之路。流動黨組織所在地的 XX市 XX 縣區(qū)委組織部和朝暉街道、黎園社區(qū)也在活動場所和活動經(jīng)費上給予了大力支持。卓有成效的工作是流動黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要體現(xiàn)，是增強黨支部號召力和凝聚力的必然要求。 XX 縣區(qū)駐 XX 市流動黨員黨總支，按照地域 相鄰、行業(yè)歸口、便于活動和管理的原則，把在杭務(wù)工的灌南籍務(wù)工黨員編入 4 個黨支部。為實施對在杭務(wù)工黨員的有效管理，保證流動黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和流動黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，我 們立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下流動黨組織共建共 第 5 頁 共 9 頁 管的新途徑。此后，已有數(shù)起民工維權(quán)糾紛在這位律師的幫助下得到圓滿解決。外出打工者向來是弱勢群體，來杭州務(wù)工的灌南人也不例外。流動黨組織不僅是務(wù)工黨員的家，也是萬名務(wù)工人員的家。 二、流動黨組織發(fā)揮的重要作用 XX 縣區(qū)駐杭流動黨組織之所以能引起兩地領(lǐng)導(dǎo)的重視、杭州人民的贊譽和新聞媒體的廣泛關(guān)注，究其原因，關(guān)鍵是流動黨組織的作用得到了充分發(fā)揮。 2024 年 7 月，流動黨支部被 XX 市XX 縣區(qū)委表彰為 “ 先進基層黨組織 ” 。如何實施對在外務(wù)工人員，特別是外出流動黨員的教育管理是縣委十分關(guān)注和非常重視的問題。為了進一步強 第 2 頁 共 9 頁 化管理，兩地黨組織認真總結(jié)了 5 年來對流動黨組織的管理經(jīng)驗，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，形成了共識，建立了雙方黨組織對流動黨組織 “ 共建共管 ” 的新機制，并簽訂了 “XX 縣區(qū)在杭流動黨員黨總支共建共管協(xié)議 ” 。流動黨組織的建立，為務(wù)工黨員建了一個在外的 “ 家 ” 。由于黨支部介紹的務(wù)工人員工作努力，又遵紀守法，許多用
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