4流動黨員教育管理的創(chuàng)新與探索-wenkub.com
2024-09-06 18:09 本頁面
【正文】 在重視建立流動黨組織的同時，更應(yīng)創(chuàng)新管理機(jī)制和工作機(jī)制，引導(dǎo)黨組織發(fā)揮作用，只有這樣，才能保證流動黨組織不斷發(fā)展壯大。在杭州， XX 縣區(qū)的務(wù)工黨員以黨員身份為榮，處處注意發(fā)揮先鋒模范作用。實踐證明，僅僅是流出地或流入地的“ 一頭熱 ” ，不可能實施對流動黨員的有效管理，黨組織和黨員的 “ 兩個作用 ” 也不可能得到充分發(fā)揮。外出務(wù)工農(nóng)民中的黨員是這個群體中的特殊分子，務(wù)工黨員的教育管理抓好了，就抓住了問題的關(guān)鍵。 進(jìn)城務(wù)工人員無論對于流出地還是流入地，都是一個不可忽視的重要群體。 2024 年 7 月， XX 縣區(qū)與 XX 縣區(qū)簽訂了流動黨總支共建共管協(xié)議， XX 縣區(qū)委組織部每年撥給流動黨總支的活動經(jīng)費(fèi)不低于 5000 元。團(tuán)縣委、總工會、縣婦 聯(lián)等部門也通過各種方式指導(dǎo)駐杭黨組織開展相關(guān)工作。 四是指導(dǎo)開展工作。 三是建立健全規(guī)章制度。 二是科學(xué)設(shè)置組織。兩地組織部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，重大事項隨時溝通聯(lián)絡(luò)。 三、兩地共建共管的主要做法 一是建立兩地共建共管機(jī)制。在杭州，灌南的流動黨支部是一座堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，廣大務(wù)工黨員是一面面流動的 旗幟， 10000 多位灌南人就是 XX縣區(qū)的一個個典型。信中，律師表達(dá)了對他們的欽佩之情，表示愿意為灌南民工維權(quán)提供法律支持。2024 年，一名在杭務(wù)工的 XX 縣區(qū)人下班途中遭遇車禍，肇事車逃逸，用人單位也不愿管。 三是權(quán)益維護(hù)的后盾。由于黨支部介紹的務(wù)工人員工作努力，又遵紀(jì)守法，許多用工單位都愿意接收流動黨支部介紹來的務(wù)工人員，一些用工單位還主動要求黨支部為其招工。 二是職業(yè)介紹的橋梁。流動黨組織的建立，為務(wù)工黨員建了一個在外的 “ 家 ” 。江浙兩地的主要領(lǐng)導(dǎo)都對流動黨組織所發(fā)揮的重要作用和共建共管的成功做法給予充分肯定。為了進(jìn)一步強(qiáng) 第 2 頁 共 9 頁 化管理，兩地黨組織認(rèn)真總結(jié)了 5 年來對流動黨組織的管理經(jīng)驗，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，形成了共識，建立了雙方黨組織對流動黨組織 “ 共建共管 ” 的新機(jī)制，并簽訂了 “XX 縣區(qū)在杭流動黨員黨總支共建共管協(xié)議 ” 。先后有 32名務(wù)工黨員被用工單位表彰為先進(jìn)個人，流動黨支部年年被所在街道、社區(qū)評為先進(jìn)黨支部。如何實施
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1