4民營企業(yè)在全區(qū)工會工作會議上的經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 要求賠償醫(yī)藥費未果，我中心得知情況后，及時與建設局聯(lián)系，共同上門，及時解決了賠償問題。二是主動加強監(jiān)督，維護職工權利。我們落實了24 名困難勞模工資不足 700 元的補差問題；落實了 6 名勞模的社保、醫(yī)保問題；為 7 名省級特困勞模申報了特困補助；為 2 名退休市級勞模增加了 5%的退休金。今年我們申報了 2 名市級勞模的認定，基本得到市總工會的認可。一是充分利用自己作為仲裁委員會成員的身份，公正、公平履行自己審判的職責，始終堅持把屁股坐在職工的一邊，充分維護職工的合法權益。 去年，我區(qū)城南方家巷社區(qū)居民組發(fā)生重大火災，造成近四十戶居民無家可歸，生活困難，我會及時派出幫扶中心工作人員前往調(diào)查了解情況，并及時為受災的特困和下崗職工發(fā)放了幫扶資金 5000 元。 接待來信來訪的情況及處理。 資金是幫扶中心工作正常開展的重要保證，根據(jù)幫扶中心資金籌措的渠道：政府撥一點，工會經(jīng)費里提一點，社會捐一點的途徑，近 2 年我們共籌措資金約 萬元。定期開展安全生產(chǎn)檢查，組織員工投入和推動企業(yè)技術創(chuàng)新和勞動競賽，從而提升了 員工的安全責任感和創(chuàng)新精神，樹立了愛崗敬業(yè)的主人翁意識，促進了新產(chǎn)品的開發(fā)。利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳有關法律、法規(guī) 和政策，注重化解各種矛盾，確保了企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。 一、圍繞民營企業(yè)發(fā)展，搞好工會工作定位 我們公司于 20xx 年 5 月正式成立工會。主要生產(chǎn)道路燈桿和環(huán)衛(wèi)設備產(chǎn)品，公司已成為湘西北地區(qū)獨家生產(chǎn)道路燈桿的企業(yè)。按照《企業(yè)工會工作條例》，結合公司自身實際，始終抓住工會 組織建設不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設目標任務，盡可能地把員工吸收到工 第 2 頁 共 8 頁 會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。由于物價上漲，員工期待調(diào)增工資，工會及時出面與老板協(xié)商，很快達成一致意見，員工工資在去年增長 10%的基礎上今年又增長了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，體現(xiàn)了工會組織的關愛，密切了公司和員工之間的關系。在新的充滿希望的一年里，
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