4某某同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)酒店等現(xiàn)象。特別是對(duì)一些具體的政策條文，滿足于淺嘗輒止，缺乏深入鉆研學(xué)習(xí)的勁頭。不結(jié)合客觀實(shí)際，不按照時(shí)間節(jié)拍，硬性的提出項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度，甚至安排打突擊，以迎接檢查、評(píng)比。比如，去年 *月份，***部門負(fù)責(zé)人 ***對(duì)自己工作崗位的調(diào)整有看法，思想上一直有包袱，以至于本單位連續(xù)幾個(gè)月任務(wù)一直完成不好，如果我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，可能就不會(huì)出現(xiàn)這種局面。 工作積極性不高，甚至個(gè)別時(shí)候存在不求無功但求無過思想。二是共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的本色淡薄，精神追求有所退化，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高追求降低了，生活上滋長(zhǎng)了貪圖安逸的思想。比如，在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前， 5 有使用公車回老家看望父母、送孩子上大學(xué)、到外地辦私事等現(xiàn)象。比如前些年喝茶、泡溫泉、到卡拉 ok 廳唱歌曾經(jīng)盛行一時(shí)，自己對(duì)基層干部安排到這些場(chǎng)所時(shí)， 有的時(shí)候也 “ 欣然前往 ” ，當(dāng)時(shí)也沒有覺得這是多大的問題。二是因工作關(guān) 系，接待超標(biāo)。 公務(wù)接待制度落實(shí)不嚴(yán)。有特權(quán)思想，把職級(jí)視為了一種待遇，把職務(wù)作為了一種享受，對(duì)基層干部的宴請(qǐng)、私約，甚至是外出游玩習(xí)以為常，成為了滿足個(gè)人虛榮心的職務(wù)享受。二是在中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)前，外出參加會(huì)議和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)接待單位安排的旅游活動(dòng)安然接受，也參與過接待上級(jí)部門人員時(shí)，到省內(nèi)旅游景點(diǎn)活動(dòng)的問題。一是隨著工資多了，房子大了，生活水平高了，艱苦奮斗的精神卻淡漠了，存在著希望住的好一點(diǎn)、坐的車好一點(diǎn)的思想。比如，平時(shí)與同志們談心交流時(shí)，好話說的多，優(yōu)點(diǎn)講的多，正面鼓勵(lì)多，問題說的少，不足講的少，開展批評(píng)少。比如，在進(jìn)行 *****拆遷時(shí)，新的 ***遲遲沒有開工建設(shè)，沒有很好接替，給職工的生活帶來了很大不便；對(duì)困難職工的訪貧問苦一直停留在節(jié)假日期間，而沒有把職工當(dāng)親人，和他們面對(duì)門面、心貼心交朋友，把他們 的冷暖疾苦了然于胸，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心他們、愛護(hù)他們，隨時(shí)解決他們的實(shí)際困難和問題。比如， ****下發(fā)的《 ***********》文件，單位只是轉(zhuǎn)發(fā)了文件，在會(huì)議上作了一般性的要求，有布臵，無檢查，致使文件遲遲落不到實(shí)處，造成 職工意見很大。一 是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)和理解深度不夠，學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng)，以致理論 第 12 頁 共 17 頁 學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛。 四、奢靡之風(fēng)方面 艱苦奮斗的風(fēng)氣還不濃。 二、官僚主義方面 第 10 頁 共 17 頁 傾聽基層意見不夠，關(guān)心基層不足，對(duì)干警的生活和成長(zhǎng)進(jìn)步關(guān)注不夠。 （四）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就足夠了，缺少緊迫性。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。 “ 中央八項(xiàng)規(guī)定 ” 出臺(tái)之前，總認(rèn)為 “ 接待也是生產(chǎn)力 ” ，特別是在與兄弟單位尤其是上級(jí)單位的交往中，認(rèn)為接待好了，能獲得上級(jí)單位的資金支持或者項(xiàng)目支持；接待不好，就會(huì)失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問；有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起高度重視，還未真正把各黨派、各團(tuán)體、各界人士的力量凝聚起來、激發(fā)出來，助推 XX 縣區(qū)發(fā)展的 “ 統(tǒng)戰(zhàn)力量 ” 尚未充分發(fā)揮。二是基層調(diào)研不足。三是工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得 第 4 頁 共 17 頁 硬，只想埋頭做事，不愿主動(dòng)思考，給區(qū)委、區(qū)政府班子想辦法、出點(diǎn)子較少。實(shí)踐工作中， 第 3 頁 共 17 頁 總是客觀強(qiáng)調(diào)分管工作壓力大和事務(wù)性工作繁雜，將主要精力放在了開展具體工作和解決實(shí)際問題上，對(duì)學(xué)習(xí)是想起來的時(shí)候?qū)W一學(xué)，用到書的時(shí)候翻一翻，難以堅(jiān)持按照預(yù)定計(jì)劃學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)民族宗教政策、黨外干部政策、非公有制經(jīng)濟(jì)等方面的統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)鉆研得少，缺乏全面性、持續(xù)性、系統(tǒng)性。 通過這段時(shí)間的整改學(xué)習(xí)，我真正認(rèn)識(shí)到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。雖有改變也是小修小改，有時(shí)產(chǎn)生新的想法也因放不開手腳而停留在思維的狀態(tài)上，對(duì)其他事情的處理有一時(shí)沖動(dòng)，有 草率決定的現(xiàn)象。 一、形式主義方面。在實(shí)際工作中存在著上邊推推，下面動(dòng)動(dòng)，不能積極主動(dòng)的去開展工作。由于年齡和身體問 第 2 頁 共 17 頁 題，在工作思想上難免有所懈怠，缺乏積極進(jìn)取的精神。近段時(shí)間，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，通過自己深查、征求意見、走訪調(diào)研等方式，對(duì)自己在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題和不
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