【正文】 行為。 第四條管理部門(mén)之每日上 .下班時(shí)間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實(shí)行。 第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。 第十條請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門(mén)就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。 (四 )員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。 (五 ) 員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品 。 。下午 2： 006： 00。事假、病假屬無(wú)薪假，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資 。 100元，兩次扣人民幣 300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開(kāi)除。 ，須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)病假 3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)， 3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ：根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水平，向辦公室主任報(bào)告，確定定購(gòu)數(shù)量，必須以書(shū)面形式提出正式申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指 定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。 五、采購(gòu)人員須根據(jù)計(jì)劃需要采購(gòu)，保證質(zhì)量。凡使用過(guò)的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺(tái)登記以便使用。 二、技術(shù)員未寫(xiě)日志、周報(bào)的，每次罰款 10 元，每月三次未寫(xiě)日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款 50元，每月五次未寫(xiě)日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。 第八章：假期制度 一、享有國(guó)家公布的法定假期。維護(hù)用餐秩序，講究文明用餐 。 食堂工作人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不得在食堂工作 。 ，灶臺(tái)無(wú)油污，廚具清潔，各項(xiàng)用具使用后必須歸類存放。 ，堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收原則。 ，做好在庫(kù)管理。 ，嚴(yán)防和杜絕意外事故發(fā)生。 ，嚴(yán)禁公物外流，公物私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開(kāi)除。 ，做好防盜工作。 3小時(shí)。庫(kù)房地面應(yīng)保持干燥，通風(fēng)透氣，禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品 。 、發(fā)霉、 生蟲(chóng)、蟲(chóng)蛀、有毒、有害、污穢不潔、摻雜摻假、混有異物或者其它感官性狀異常的食品，不采購(gòu)超過(guò)保質(zhì)期及其它不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品，做到保證質(zhì)量，價(jià)廉物美，節(jié)約成本。 、涂指甲油、戴戒指加工食品，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙。 對(duì)于臨時(shí)性來(lái)客就餐者，應(yīng)熱情接待，并憑辦公室招待通知來(lái)提供招待用餐 。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從上級(jí)安排，有事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位，保證按公司規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)飯菜。 二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申 請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。 三、總經(jīng)理抽查未寫(xiě)日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對(duì)業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款 30元。 ：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。 三、各部門(mén)須指定專人管理辦公用品。 ，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。如遇急事無(wú)法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)，事后補(bǔ)辦手續(xù) 。否則按曠工處理。 ，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時(shí)罰款 300元。如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。 二、日常出勤規(guī)定考勤制度 (一 )每周工作時(shí)間為：星期一星期六。 (九 ) 員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理和辦公室。嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。 (二 )上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲，身體及口腔不得有異味 (上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品 ) (三 )員工工作時(shí)間必須講普通話 。 (三 )工作滿 5年以上未滿 20__年者，每年 14日。 (三 )公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。 (六 )公假 ── 因參加政府舉辦之資格考試 (不以就業(yè)為前提者 ).征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò) 12小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò) 46小時(shí)。 第 三條員工每是工作 8小時(shí)，星期六 .日及紀(jì)念日休假。 (四 )愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。 公司獎(jiǎng)罰制度 一 .獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu) ，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)核 (評(píng)核內(nèi)容包括：工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)，服務(wù)熱情，為公司樹(shù)立良好形象 )于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā) 100元，以激勵(lì)員工士氣。 三 .貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。 公司出勤制度 一 .公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 ，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。 。 十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí) 行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。 七、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(zhǎng)流 ,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰 510 元 . 八、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰 50元，情節(jié)嚴(yán)重作開(kāi)除處理并送相關(guān)部門(mén)查處。 員工宿舍規(guī)章制度是什么？ 為了員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各 位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守 一、所有須住宿或離職員工，必須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。 第三十四條 本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。其中： 1.“ 德 ” 主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。否 則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車(chē)間主管的責(zé)任。 第二十二條 車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定 ,確保生產(chǎn)安全。 第十七條 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作 ,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。 第九條 員工在車(chē)間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。 1嚴(yán)禁坐在工作臺(tái)以及工作間任何設(shè)施上面。 1無(wú)論發(fā)生任何事情，嚴(yán)禁在廚房?jī)?nèi)奔跑。 廚房員工在未著工裝的情況下，嚴(yán)禁進(jìn)入廚房操作間。 1加強(qiáng)每位員工的節(jié)水節(jié)電意識(shí)，在工作允許的情況下能關(guān)掉的設(shè)備及時(shí)關(guān)掉，保證節(jié)能。 各部門(mén)接受貨物是嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)，不新鮮、不合格的貨物不接收，勉強(qiáng)接收出現(xiàn)菜品投訴由當(dāng)事人買(mǎi)單并進(jìn)行處罰 200元。 公司員工規(guī)章制度（篇 9） 一、考勤制度 廚房人員上下班嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤時(shí)間，具體如下：上午 08： 30—— 12： 30；下午 14： 30—— 17：以上時(shí)間指沒(méi)有招待情況下的正常上下班時(shí)間，有招待的以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)，需要買(mǎi)菜的，上午上班時(shí)間延長(zhǎng)到 9： 00。 罰則 （ 1）驗(yàn)貨時(shí)必須兩人驗(yàn)，兩個(gè)人堅(jiān)守，兩個(gè)人簽字，并與供應(yīng)商搬貨物，若發(fā)現(xiàn)無(wú)人搬扣 5元，送貨票絕對(duì)不能重復(fù)打票，若發(fā)現(xiàn)輕者罰 10元重者開(kāi)除。事假需超過(guò)兩天以上者，須直接向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn)。 員工有義務(wù)將任何安全事故上報(bào)給上級(jí)管理人員。 1經(jīng)營(yíng)的品種類別要齊全，品種豐富。 每周、每個(gè)月、每季度都要指定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)。 嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。 上班時(shí)不能隨便離開(kāi)工作崗位。 （ 4）整理收銀臺(tái)和銷(xiāo)售區(qū)。 整潔 —— 各位員工應(yīng)注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔。 2所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭(zhēng)吵，違者開(kāi)除。 1員工進(jìn)美容院后須將自己形象整潔后方可簽到上崗，簽到后不得再化妝、洗頭、搞個(gè)人衛(wèi)生，否則按遲到計(jì)算 。 美容院為員工提供的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴(yán)禁員工食用零食或在就餐時(shí)間以外進(jìn)食 。必須遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 發(fā)型 師 .不得私自將本店物品帶出本店。姑且事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假須真實(shí)反映情況；請(qǐng)假一天以上須書(shū)面聲請(qǐng)批準(zhǔn)，超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。 1正規(guī)合理的使用美容儀器 ，愛(ài)護(hù)慧雅設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫生存。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人長(zhǎng)短或與主顧議論慧雅內(nèi)部長(zhǎng)短。虛心聽(tīng)從意見(jiàn)以及建議，并按情況及時(shí)包饋給店長(zhǎng)或經(jīng)理，不管如何不準(zhǔn)與主顧發(fā)生爭(zhēng)吵。 下班： （ 1）清掃衛(wèi)生核試驗(yàn)對(duì)物品備品數(shù)量，填好日耗品帳目表（酒水銷(xiāo)售情況）寫(xiě)交班日記； （ 2）檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患，關(guān)閉電源。 下班：清掃衛(wèi)生，核對(duì)物品、備品數(shù)量，填好日耗表，寫(xiě)交班記錄，檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患并關(guān)閉水、電源。 送客：客人浴完后，主動(dòng)走近問(wèn)好，給客人拿毛巾及睡衣、開(kāi)衣箱為客人更衣，客人要走時(shí)請(qǐng)客人檢查是否遺留物品，后送各收銀處，與禮儀交接，交鑰匙于收銀如，并歡迎客人下次光臨。 水區(qū) 例會(huì)（檢查儀容、儀表，做工作總結(jié)、下達(dá)任務(wù)。 十、停車(chē)場(chǎng)管理 （三）了解和掌握車(chē)主的車(chē)型姓名、年齡、職業(yè)、工作單位、居住樓層、座號(hào)等等以便與識(shí) 別。 （十三）切勿將放火門(mén)打開(kāi)，以免萬(wàn)一發(fā)生火警時(shí)，濃煙散播及火勢(shì)蔓延。 （九）大廈內(nèi)的總制房、機(jī)房、及各層的電表均應(yīng)保持整潔，不得放置雜物。 （五）保安值班人員時(shí)刻注意閉路電視，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內(nèi)設(shè)備。 四、公共衛(wèi)生 （一）清潔工人必須依時(shí)清潔大堂、走廊、樓梯、電停車(chē)場(chǎng)及天臺(tái)等公用地方。 （二）在當(dāng)值時(shí)不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報(bào)、看書(shū)、聽(tīng)收音機(jī)或與同事閑談、開(kāi)玩笑。 （二）對(duì)待住戶、訪客、同事和各階層人士，均應(yīng)以禮相待，保持彼此間良好關(guān)系。員工在離店前應(yīng)退還店內(nèi)財(cái)物（如工衣、工牌、宿舍和工具箱的鑰匙、專業(yè)資料 等），否則不予結(jié)算工資。 十、 顧客光臨或離去時(shí)，站門(mén)員工應(yīng)主動(dòng)為客人開(kāi)門(mén)，對(duì)待客人要主動(dòng)熱情，稱呼得體。 三、 員工不得在店內(nèi)大聲喧嘩、相互聊天、嬉戲、打鬧、工作時(shí) 間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事（如吃零食、睡覺(jué)、看報(bào)刊書(shū)籍等）。規(guī)章制度包括各種規(guī)定、條例、章程、辦法等，涉及組織或單位的各個(gè)方面，如人事管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、服務(wù)管理等。 六、 員工在上班時(shí)間不得隨意外出，如有特殊情況，必須征得主管人員的同意后方可外出。 十三、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，注意防火、防盜、在店內(nèi)拾到客人或其他員工的財(cái)物應(yīng)主動(dòng)交給主管人員處理。 公司員工規(guī)章制度（篇 2） 為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的安全順利進(jìn)行，員工必須履行以下義務(wù)并遵守個(gè)性規(guī)章制度。 （七）不準(zhǔn)損壞公司信譽(yù)和對(duì)公司有欺詐及不誠(chéng)實(shí)行為。 （八）如有住戶發(fā)生意外，例如：受傷、暈倒等，應(yīng)立即協(xié)助其家人招呼救護(hù)車(chē)或代辦報(bào)警。 （五）如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛，應(yīng)速安排處理。 （十）凡有水進(jìn)入電梯，應(yīng)即停止使用，以免觸電，并設(shè)法將電梯升高 至較安全的地方。 （五）每日上班時(shí)檢查天臺(tái)、前后樓梯、走廊、走火通道等，千萬(wàn)不可有阻塞情況發(fā)生。 八、氣體燃料泄漏 （一）如發(fā)現(xiàn)氣體燃料泄露時(shí)，應(yīng)立即熄滅現(xiàn)場(chǎng)附近所有火源。如各級(jí)人員都采取一種廉潔奉公的態(tài)度辦事，住戶和業(yè)主定會(huì)全力支持管理工作，使環(huán)境能進(jìn)一步改善，因此各級(jí)管理人員均須有清正廉明的精神。清掃地面，鏡面及邊角衛(wèi)生。 浴區(qū) 例會(huì) 清掃衛(wèi)生：檢查室溫，調(diào)整水溫（熱水池 35—— 45攝氏度、涼水池 10—— 12 攝氏度）清掃地面、蒸房、墻壁、衛(wèi)生潔具、衛(wèi)生間、池區(qū)、淋浴間等處的衛(wèi)生。 下班：清掃衛(wèi)生，核對(duì)物品、備品數(shù)量，填好日耗表，寫(xiě)交班記錄，檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患并關(guān)閉水、電源。 工作時(shí)間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，擦口紅，劉海不得長(zhǎng)過(guò)眉毛，不能留長(zhǎng)指甲，做照顧護(hù)士時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩帶首飾。不經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理贊成，不能隨意調(diào)斑，以及擅自擺設(shè)工作或休息。 1嚴(yán)酷執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。 1（店長(zhǎng)）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)帶領(lǐng)權(quán)以及管理權(quán)，美容師必須服從擺設(shè)。 2做到四輕：走路輕、措辭輕、取物輕、關(guān)門(mén)輕。 洗頭后沖水要干凈，服務(wù)要周全。 在工作時(shí)間內(nèi)必須做好顧客檔案記錄工作，保存好所有的顧客資料，必須做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。 1員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問(wèn)題 (隱私、價(jià)格、身體相貌 )、對(duì)顧客指指點(diǎn)點(diǎn)，技術(shù)問(wèn)題可在技術(shù)研討會(huì)或晨會(huì)上研討。 1所有員工不得在大廳及休息室睡覺(jué)，談?wù)撘恍┡c工作無(wú)關(guān)的事，違者扣罰。 2以下制度請(qǐng)店長(zhǎng)及前臺(tái)嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，否則將受到 10200元的處罰。