5實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作應(yīng)對策略(存儲版)
【正文】 件申訴已經(jīng)處理完了，顧客也滿意了，記錄沒有必要再保存了。（對、不對） ９、在檢測報(bào)告中所出具的檢測結(jié)果，如果包括不確定度的信息，則說明其檢測結(jié)果是不準(zhǔn)確的。什么時(shí)候采取預(yù)防措施。 一、是非題（每題３分、共３０分）１、不對２、不對３、不對４、不對５、對、６、不對７、不對８、不對９、不對 １０、對 二、單項(xiàng)選擇題（每題５分、共３０分）１、Ａ、技術(shù)人員 ２、Ｂ、滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的要求３、Ａ、安全和保密的地方 ４、Ｂ、采用唯一性標(biāo)識 ５、Ｂ、培訓(xùn)、資格、技能和經(jīng)歷等的６、Ｄ、設(shè)備比對 、能力驗(yàn)證結(jié)果）三：簡答題 紅、黃、綠；紅色表示不合格；黃色表示準(zhǔn)用，部分參 第 11 頁 共 11 頁 數(shù)可用；綠色表示合格。 。什么是管理評審。他們各有什麼用途。（對、不對） ７、非獨(dú)立法人實(shí)驗(yàn)室的最高管理者只要由上一級組織任命就可以了，不一定非要經(jīng)法人授權(quán)。 一、是非題（每題３分、共３０分） １、檢測儀器設(shè)備的量值溯源是指。當(dāng)整改措施涉及受控文件的更改，應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》 。要求實(shí)驗(yàn)室人員做好充分準(zhǔn)備，調(diào)整好心態(tài)，重要的是對每個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)要求全面細(xì)致掌握到位，做到心中不慌、步驟不亂、有問必答、有難必解，真正展現(xiàn)出實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)的技術(shù)水平。 ，也考管理水平。其次，核對評審計(jì)劃，即確認(rèn)評審各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間，按計(jì)劃有針對性地進(jìn)行準(zhǔn)備。對于被評審方來說相當(dāng)于一個(gè)全真的 “ 現(xiàn)場評審 ” 的模擬演示，有利于及時(shí)從中發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正 。 第 1 頁 共 11 頁 實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作應(yīng)對策略 資質(zhì)認(rèn)定評審應(yīng)對策略 實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作的重點(diǎn)應(yīng)放在質(zhì)量體系和技術(shù)層面上探討、改進(jìn)和完善，而被評審方往往不知如何應(yīng)對實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場評審活動。 理體系運(yùn)行的質(zhì)量，可以證實(shí)管理體系是否持續(xù)符合了評審準(zhǔn)則的要求。首先，必須熟悉現(xiàn)場評審程序，一般為：預(yù)備會議、首次會議、理論考試、現(xiàn)場評審、授權(quán)簽字人考核、《質(zhì)量手冊》執(zhí)行情況檢查座談考核、末次會議、評審材料的整理及封存。聯(lián)絡(luò)員不但要對本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系文件和有關(guān)技術(shù)方法的要求熟悉、流程熟悉并具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能及時(shí)準(zhǔn)確地回答評審專家的提問，或能在第一時(shí)間聯(lián)系到相關(guān)的人員，來回答評審專家的詢問或提供相應(yīng)的資料。對實(shí)驗(yàn)室檢測人員來講是承受著很大的精神壓力和體
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