5如何推動(dòng)養(yǎng)老險(xiǎn)制度改革(存儲(chǔ)版)
【正文】 退休人員社會(huì)化管理服務(wù)重點(diǎn)聯(lián)系城市的通知》等文件，國(guó)家對(duì)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作專(zhuān)門(mén)做了部署，并多次強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)退休人 員社會(huì)化管理工作的開(kāi)展，促進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障職能向社區(qū)延伸，加快構(gòu)建獨(dú)立于企事業(yè)單位以外的社會(huì)保障體系。真正的事業(yè)單 位是從事公益性服務(wù)的單位。面對(duì)龐大的啟動(dòng)資金，高校自身沒(méi)有能力解決。 。由于近年來(lái)許多高校進(jìn)行合并、興建大學(xué)成、擴(kuò)招等運(yùn)動(dòng)，使得大多數(shù)高校處在負(fù)債經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)。事業(yè)單位的改革是一個(gè)綜合配套的改革，包括人事制度改革、工資制度改革、財(cái)政投入體制改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。如果在職人員人均繳費(fèi)工資按 5000 元、退休人員按 2800 元（退休人員參保的繳費(fèi)工資為全 省上一年度的平均工資）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，就某高?，F(xiàn)有在職在編教職工約 4000 人，退休人員約 2500 人來(lái)說(shuō)，首期啟動(dòng)資金保守估算也要 56400 萬(wàn)（具體數(shù)據(jù)可參考表 1），這個(gè)數(shù)字對(duì)普通高校來(lái)說(shuō)，算得上是個(gè)天文數(shù)字，根本沒(méi)有能力支付。 目前，普通高校的養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化程度低、覆蓋面窄，在普通高校工作的在編工作人員中（編外人員即臨時(shí)工已按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保），只有占人員比例很少的勞動(dòng)合同制工人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，而對(duì)占人員比例
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