5如何推動養(yǎng)老險制度改革(文件)
【正文】 度改革、財政投入體制改革、養(yǎng)老保險制度改革。 在 1997 年全國范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度改革中，全國各地為籌措養(yǎng)老保險的啟動資金，國有資產(chǎn)便成為了補(bǔ)償養(yǎng)老保險基金的主要來源。由于近年來許多高校進(jìn)行合并、興建大學(xué)成、擴(kuò)招等運(yùn)動，使得大多數(shù)高校處在負(fù)債經(jīng)營的狀態(tài)。 加強(qiáng)政策宣傳、完善服務(wù)體系，高校退休人員移交社會管理后，國家要加大社會化服務(wù)體系的投入，逐步建立起如全國統(tǒng)一的退休人員信息網(wǎng)絡(luò)，完善人事檔案和組織關(guān)系移交等的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)與社區(qū)所屬單位的合作，保障退休人員移交社會管理后的文化和健身活動不受影響等，使退休人員成為 “ 社會人 ”以后，仍能享受到 “ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂 ” 的社會保障。 。社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對公民暫時或永久失去勞動能力，以及由于各種原因發(fā)生生活困難時，給予的物質(zhì)幫助、保障其基本生活的制度。面對龐大的啟動資金，高校自身沒有能力解決。這些作法不僅促進(jìn)了企業(yè)改革，維護(hù)了職工的利益，也為如何清償社會保險歷史債務(wù)（包括養(yǎng)老金債務(wù)）探索出一條可行的途徑。真正的事業(yè)單 位是從事公益性服務(wù)的單位。盡管國家非常重視這項工作，并且出臺了這些相關(guān)規(guī)定，然而，
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