5如何推動(dòng)養(yǎng)老險(xiǎn)制度改革(參考版)
2024-09-04 18:54本頁(yè)面
【正文】 。社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)公民暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力，以及由于各種原因發(fā)生生活困難時(shí)，給予的物質(zhì)幫助、保障其基本生活的制度。 加強(qiáng)政策宣傳、完善服務(wù)體系，高校退休人員移交社會(huì)管理后，國(guó)家要加大社會(huì)化服務(wù)體系的投入，逐步建立起如全國(guó)統(tǒng)一的退休人員信息網(wǎng)絡(luò)，完善人事檔案和組織關(guān)系移交等的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)與社區(qū)所屬單位的合作，保障退休人員移交社會(huì)管理后的文化和健身活動(dòng)不受影響等，使退休人員成為 “ 社會(huì)人 ”以后，仍能享受到 “ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè) ” 的社會(huì)保障。面對(duì)龐大的啟動(dòng)資金，高校自身沒(méi)有能力解決。由于近年來(lái)許多高校進(jìn)行合并、興建大學(xué)成、擴(kuò)招等運(yùn)動(dòng)，使得大多數(shù)高校處在負(fù)債經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)。這些作法不僅促進(jìn)了企業(yè)改革，維護(hù)了職工的利益，也為如何清償社會(huì)保險(xiǎn)歷史債務(wù)（包括養(yǎng)老金債務(wù)）探索出一條可行的途徑。 在 1997 年全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中，全國(guó)各地為籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)的啟動(dòng)資金，國(guó)有資產(chǎn)便成為了補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源。真正的事業(yè)單 位是從事公益性服務(wù)的單位。事業(yè)單位的改革是一個(gè)綜合配套的改革，包括人事制度改革、工資制度改革、財(cái)政投入體制改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改
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