5如何推動養(yǎng)老險制度改革-預覽頁
【正文】 第 3 頁 共 5 頁 要內容之一。繼續(xù)加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，加快老年服務設施和服務網絡建設，為退休人員提供更多更好的服務。事業(yè)單位的科學分類是養(yǎng)老保險制度改革的前提，按照新的分類方法，有一部分事業(yè)單位實際上從事行政執(zhí)行功能，應算作公務員或者是參照公務員的標準來 第 4 頁 共 5 頁 管理；還有一部分事業(yè)單位已經在市場經濟當中自主經營、自負盈虧，實際上是企業(yè)性質的。具體方式有：（ 1）進行股份制改造的國有企業(yè)，從企業(yè)資產存量或國有資產的收益中劃出一部分交給社會保險機構，作為對無養(yǎng)老保險基金積累時期職工（在職和退休）的養(yǎng)老金權益的補償；（ 2）在企業(yè)發(fā)生虧損、無力繳納養(yǎng)老保險費的情況下，將企業(yè)的一部分資產（包括土地使用權）變賣或轉讓 ，所得資金交給社會保險機構，抵補企業(yè)現(xiàn)期的養(yǎng)老保險費和補償過去的職工養(yǎng)老金權益；（ 3）破產企業(yè)兼并、拍賣時，將企業(yè)職工的養(yǎng)老金權益及其他社會保險權益計算出具體金額，由兼并方、買方出資，并交給社會保險機構。而高校又有別于國有企業(yè)，是非贏利事業(yè)單位，可以經營 ，但必須接受政府調節(jié)，不可能有高額的利潤，或 第 5 頁 共 5 頁 變賣國有資產。養(yǎng)老保險是社會保險中的 一部分，也是社會保障體系中最核心部
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