5人事計(jì)劃生育年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 組織人員參加省、市 、區(qū)各種培訓(xùn)，選派技術(shù)人員到區(qū)服務(wù)站進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。評選表彰村計(jì)生專干和組中心戶長，實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，并按要求進(jìn)行考核評分。另一方面，鎮(zhèn)黨委政府借村支兩委換屆選舉之機(jī)，及時(shí)充實(shí)和調(diào)整計(jì)生領(lǐng) 導(dǎo)班子和聘了 14 名 45 年齡在 45 歲以下婦女主任任計(jì)生專干。 二、強(qiáng)化培訓(xùn)工作，創(chuàng)新計(jì)生隊(duì)伍管理 一是加強(qiáng)對各級計(jì)生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識，不斷提高隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能錄。認(rèn)真組織鎮(zhèn)、村干部職工計(jì)生工作會議，制定了《計(jì)生組工作制度》、《計(jì)生三包工作制度》等制度，還根據(jù)蘇發(fā) [2024]4 號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定了《棲鳳渡關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)生工作責(zé)任的有關(guān)決定》。對計(jì)生工作 “ 滑坡 ” 、存在問題突出、職責(zé)履行不到位或達(dá)
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