計劃生育年終工作總結(三篇)與計劃生育年終工作總結與計劃匯編(存儲版)
【正文】 覆蓋范圍，切實解決群眾計劃生育的后顧之憂，為計生工作營造良好的外部環(huán)境。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費培訓兩期計生家庭員工共22余人。繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會保險經(jīng)辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關于轉發(fā)落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。三是流出人員的節(jié)育，政策外生育大部分是流動人口，流動人口節(jié)育不到位，就是超生隱患，所以今年在流動人口節(jié)育上狠抓到位，不惜代價，如湖邊村下長江抓結扎，北蕩村去寶應、洪澤湖抓上環(huán)，季橋村去張家港抓結扎等等。二是獨生子女光榮證和保健費發(fā)放工作，層層申報，嚴格把關及時*，XX年度共為118戶辦理了獨生子女光榮證，資金63元，已全部發(fā)放到位。性別比高于全市平均水平雖然我們的二孩性別比不高，但不能排除是偶然性，選擇鑒定胎兒性別性別現(xiàn)象仍然存在。二、加強基層隊伍建設 保持基層工作人員創(chuàng)新的工作方法每月召開一次計生員例會，在例會上學習計生政策及業(yè)務知識，探討工作中的成績和存在的問題，在檔案管理上十個社區(qū)一盤棋。而我轄區(qū)面臨城市東擴發(fā)展的需要拆遷面積大，流動人口多，流動性比較大，針對這一實際，加強流動人口的管理，將計生工作和綜治工作結合起來。五、加強信息化建設，落實統(tǒng)計信息的工作制度，提高信息庫的準確性，定期對各社區(qū)反饋信息及時核查，并把每月反饋信息及時在全員信息數(shù)據(jù)中更新，不斷完善基層基礎工作?，F(xiàn)將半年來工作總結如下:一、領導重視，組織健全，保證了計劃生育工作的順利開展按照區(qū)計生局的要求，以創(chuàng)建優(yōu)質服務區(qū)為目標，結合我轄區(qū)實際情況，辦事處提出了“健全組織、落實經(jīng)費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，不斷推進計劃生育工作居民自治，在全社會倡導科學文明進步的婚育新風尚。四是社會撫養(yǎng)費征收沒有較強力度，起不到震懾作用。全鎮(zhèn)書寫固定規(guī)范化墻體標語37條，制作大型計生宣傳噴繪3幅，過街橫幅2條，下發(fā)宣傳品8余張，組織宣傳活動4次，發(fā)放宣傳手冊3余本，宣傳經(jīng)費投入近8萬元。按照上級黨委、政府9年計生工作會議精神，在鎮(zhèn)計生辦的嚴格要求和嚴密督促下，對照實際找問題，對照問題找根源，對照根源找辦法，科學決策，大膽創(chuàng)新，不等不靠，立足早計劃、早安排、抓落實、抓效果，經(jīng)過全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力，各項任務落地有聲，各項措施扎實有效，工作取得了一定成績，具體總結如下：一、主要工作：一、抓細節(jié)、堵漏洞、強化流動人口管理今年在流動人口計生管理上一是增加管理力量，每兩村民組指定一名信息員，每月定期或不定期向包片村干部和計生專干匯報流動人口流動情況。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。積極引導招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶子女。通過崗位設置，對相關人員實行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進全縣人口計劃生育工作科學健康發(fā)展奠定了良好的基礎。三是嚴格按照國家有關政策規(guī)定，落實了計劃生育干部的工資福利待遇。結合年度公務員及事業(yè)單位人員培訓實施方案，開展包括公務員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規(guī)等方面培訓。高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把它列入重要議事日程，調整了創(chuàng)建領導小組成員，并配合開展了“除陋習，樹新風”等精神文明創(chuàng)建活動。堅持不漏報一人，也不錯報一人的工作原則，做到宣傳發(fā)動廣泛深入，調查摸底周密細致，審核把關嚴謹認真。書記和鎮(zhèn)長經(jīng)常深入到村、組，對計劃生育工作中的熱點、難點問題，調查研究、現(xiàn)場辦公，解決具體問題。通過多形式、多渠道、多角度的宣傳，使《人口與計劃生育法》家喻戶曉人人皆知。縣計生指導站免費為育婦進行孕檢和婦科病檢查，免費為已婚育齡群眾發(fā)放避孕節(jié)
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