員工守則培訓(xùn)內(nèi)容(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定要不折不扣地執(zhí)行，在工作中如有意見(jiàn)應(yīng)采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映，不得越級(jí)，如與直接領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，應(yīng)向公司行政部反映。 。 、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間造謠污蔑，撥弄是非，挑起事端 。 ，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物 。 ，不得隨意為私人使用公司設(shè)施和辦公用品 。 要尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重老顧問(wèn) 。 對(duì)公司的客人要熱情禮貌、以誠(chéng)相待，客人來(lái)訪要迎進(jìn)、讓坐、請(qǐng)茶、送出，并使用禮貌用語(yǔ) :“ 您 ” 、 “ 請(qǐng) ” 、 “ 您好 ” 、 “ 謝謝 ” 、 “ 對(duì)不起 ” 、 “ 請(qǐng)?jiān)?” 、 “ 多多關(guān)照 ” 、 “ 再見(jiàn) ” 等。 (在統(tǒng)一著裝前，男職員著西裝、白襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋，女職員著套裝。 永遠(yuǎn)不對(duì)外人批評(píng)公司。 守時(shí)守約，為人 處事之基本，務(wù)求一諾千金，嚴(yán)格自律。公司將成為每位員工盡情發(fā)揮才智的舞臺(tái)，每位員工應(yīng)堅(jiān)信 :自己的奉獻(xiàn)和才能在公司不會(huì)被埋沒(méi)，一分耕耘必有一分
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