員工守則培訓(xùn)內(nèi)容(存儲版)
【正文】 對領(lǐng)導(dǎo)的決定要不折不扣地執(zhí)行，在工作中如有意見應(yīng)采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映，不得越級，如與直接領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)向公司行政部反映。 。 、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間造謠污蔑，撥弄是非，挑起事端 。 ，愛護公司財物 。 ，不得隨意為私人使用公司設(shè)施和辦公用品 。 要尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重老顧問 。 對公司的客人要熱情禮貌、以誠相待，客人來訪要迎進、讓坐、請茶、送出，并使用禮貌用語 :“ 您 ” 、 “ 請 ” 、 “ 您好 ” 、 “ 謝謝 ” 、 “ 對不起 ” 、 “ 請原諒 ” 、 “ 多多關(guān)照 ” 、 “ 再見 ” 等。 (在統(tǒng)一著裝前，男職員著西裝、白襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋，女職員著套裝。 永遠不對外人批評公司。 守時守約，為人 處事之基本，務(wù)求一諾千金，嚴格自律。公司將成為每位員工盡情發(fā)揮才智的舞臺，每位員工應(yīng)堅信 :自己的奉獻和才能在公司不會被埋沒，一分耕耘必有一分
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