營運督導工作的具體職責描述5篇(存儲版)
【正文】 能力和社會各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通 。 具有敏銳的洞察力和銷售渠道建設管理經(jīng)驗 。 任職要求： 五年以上休閑服裝品牌銷售管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗 。 對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力 。 正確評估店長 店長助理的工作技能及管理方法，并給予相應指導，提名晉升人員 。 任職要求 6 年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗，有百勝、麥當勞、真功夫、味千拉面餐廳經(jīng)理 4 年以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 。 有連鎖餐飲管理優(yōu)先 。 良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、有責任心、積極主動，能承受較強的工作壓力。 負責片區(qū)銷售人員的團隊建設工作，包括：店長、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績效考核及改進提升、崗位調(diào)整或調(diào)動、離職溝通等人事工作 。下面是為您精心整理的營運督導工作的具體職責描述 5 篇。 上級布置的其他工作。 負責區(qū)域內(nèi)各項標準執(zhí)行，保證門店正常營運 。 確定區(qū)域銷售目標
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